※ 引述《fawangching (Mr.peace)》之銘言：
: 想請問大家的離職臨界點
: 是什麼狀態？
: 什麼狀況你們會覺得
: 我受夠了
: 我管你薪水如何
: 我要離職
看到這篇很有感，小弟四月離職
在某知名連鎖咖啡店 (加盟店) 待了3年
1.再怎麼努力老闆還是覺得不夠，人手不足的情況下應付客人都來不及，時不時還會被傳
訊息說哪裡整潔沒到位、哪裡應該怎麼樣怎麼樣。
2.愛拿前兩年生意好的時後的業績來和今年比較，這次過年一個班5-6個人上班也做了和
去年8-9個人上班差不多的業績，但老闆馬後炮：今年好像比較好哦！假如鋪貨量更多可
以業績更好。
3.我沒有預知未來的能力，假如今天東西提早賣完會哀說怎麼鋪貨量這麼少可以再多，假
如今天下架東西太多會哀說怎麼下架這麼多要再控制一下
4.沒能力沒關係，夠聽話、靠關係就可以，這點也是我最後忍受不了的原因。底下兩位主
管(簡稱A和B)，和老闆及店長都有點關係，因為很聽話很配合，老闆和店長很愛他們。我
常常要幫他們善後，店長或老闆只會說他們還年輕，還在學習（恩，都來一年了還沒學完
？），要多督促他們。
即使發生A主管罵底下的人三字經，B主管誣陷前一位主管(已離職)，事情最後都是被河蟹
，當作沒發生一樣。
不過還好誣陷的事情我有找到監視器畫面，不然不知道那位離職主管會不會鬱悶到死。
夢醒了，剩兩天解脫，該去上班了