我們可以粗略分成上司 同事罵你
有時候可能是你業務不熟悉
或是一直出包
之前的經驗是遇到一個上司會一直挑你毛病，當然也是你有做錯才會被罵
但是老同事做錯就不敢罵
然後老同事遇到事情也是推給你
大家如果遇到這種情況會怎麼處理
幹回去嗎？

對啊 記得先脫下褲子哦

首先拿支筆記在筆記上，逢年過節拿出來咒念一下～

哪裡畢業的？

左耳進右耳出 被正妹罵我很開心

出身不同 被罵正常只能去城隍廟上香參拜

嗯嗯喔喔好的是的

咩修幹眸

最錯事還要幹回去？我是主管就直接叫你回家..

回他知道了，會再改進，謝謝。

不認同公司文化,有能力的話就換了

當作你當兵當到爛單位吧 再爛不會比當兵時爛吧

上一份工作就是這樣，學不到東西索性直接換工作

其實我覺得這種事雙方都有責任，一方做錯事，一方放大檢視，至於老人不做事另說，管理制度問題，合理逃避偷懶每個人都會啊，被罵的話雙方都有錯，我的看法，eq有問題的不適合當主管

主管罵你又不會教 那你有自己請教嗎?還是等人來教?

那不就是做錯了 別人要擦屁股？理由一堆

我前一份工作也是這樣 主管不教 沒有相關的SOP 建議主動問主管或者資深同事 如果真的不行 還是塊逃吧

莫名被幹還要體諒白癡主管嗎?照程序來也沒權力叫你回家分析事情邏輯對錯講回去啊，真要不明事理亂幹那也不用留面子了 職場上一堆小人 不然就幹來幹去看誰先倒地吧

cover新人是三小，所以你丟爛攤子他們要照接@@?薪水是到你帳戶不是到他帳戶欸，呵呵

你犯錯罵你 總比遇到像1f這種猥褻物好吧

樓上XD 不能認同更多

這種工作態度，到那都一樣

不想戰不噓，但如果你是老闆，你花錢請個員工，結果他還要你教，你不覺得這應該是求學階段就該努力實習或打工學會的嗎？如果我要一直花時間教，教會這個員工他還有可能跳槽走，我到底為什麼要花錢花心思在他身上？當然你大可罵回去、一拍兩散，然後依然是那個對業務不熟悉的新鮮人，並祈禱去下一份工作不會因為你仍然很菜被罵。

會做事就要多做一點？欠你的？

上司是打你考績的，多觀察主管會不爽的點，被老鳥黑就盡量保護自己，留證據

台灣的基層幹部跟部隊班長一樣都是不會管理的菜鳥.他們上層大主管或老闆也是鴉鴉烏的較多.說真的台灣的公司太多了,台灣沒那麼多管理人才.管理是一門學問或技能,要上課的.難怪他們薪資都低.如果你有管裡把握,直接跟老闆說你來取代主管好了.我知道台灣有懦弱文化,這樣做不容易.幹話

別人又沒領你薪水 你這態度難怪被電

如果真的是自己的錯就嗯嗯嗯，不是自己的錯也是嗯嗯嗯

一方說詞 無法給意見

這態度難怪被罵XD 回推文有慣老闆的潛力

出錯自己解決，沒有把問題丟給別人這樣也叫擦屁股嗎？老鳥到底在狗幹什麼

做錯事情還這種心態，難怪

被罵會怎樣麼......罵完你就是他的鍋了不是麼不過看你推文態度，工作被被整爛也是剛好而已