*重點：
1.我目前還在試用期，也還沒簽任何合約，我手上的合約上也沒明確說要於幾天前
告知離職
2.我當初是應徵正職行政助理，卻到現在還在領時薪140
大家好～
我是2/12開始在現在的公司上班，但因為公司蠻沒良心的（算有違法）
很想立刻辭職，但每個月5號發薪水，我打算拿到薪水再走人（怕他們亂扣薪水，我6/23
就要出國唸書，沒時間跟他們耗）
我是打算4/5拿到薪水就走了，
但4/4-4/8是國定假日，
勞基法規定工作未滿三個月要離職時前一天告知即可，
那我是4/5確定拿到薪水後
傳line跟老闆說我就做到明天（4/6）為止嗎？
（問題是4/6放假啊啊啊）
還是說國定假日不能包含在內呢？@@
請大家幫幫我，我要待不下去了，今天14點半了我還沒吃飯......（我只是行政助理）
*請問未滿三個月，當天提離職當天就可以離開，可以用Line跟老闆說 我做到今天，這樣
就可以走了嗎？

你確定公司會準時發薪?

薪水應該不會剛好在4/5入帳吧

我也只剛拿了一次薪水（2月份的）的確是3/5時入帳

3/5號是平日當然會入帳..4/5號不是啊..一般公司會提早到前一個上班日4/3..

4/10 or 4/11 走

春假完再走吧

唯一的同事（她待一年了）是說就算遇國定假日也是五號發薪對了，我已經快來兩個月了，上星期五才拿合約給我，還沒簽

有公司沒違法的嗎= =

未滿三個月 當天提 當天就可以馬上走了

Mucho大：是當天早上上班提，下班才走；還是說當天看到老闆 跟他說 然後走人，不用管當時幾點？

很不爽的話可以提完立刻走 不用等到下班時間

Mucho大，提離職是任何形式都可以嗎？用Line通知可以？

任何形式都可反正妳不要管幾號，一入帳馬上提離職就對了

cooxander大：好的謝謝你！但4/5是國定假日耶，還是說沒差？我4/5拿到薪水就提離職，4/9就不用去了？

4/5確認入帳 4/9早上通知說要辭職就好但四月薪水也是五月才入帳 不知道公司會怎麼搞

了解，謝謝你！所以我4/9人就不用去公司了對吧？請問你說怎麼搞是指？他們匯錢倒還蠻準時的

離題：辦公室都沒東西要收嗎？沒有東西要歸還？

cooxander大：我自己的東西都是塞到包包就可以直接走了的那種XD歸還嗎？只有不重要的便條紙跟沒用的一堆餐廳廣告單......

如果想幫公司做個交接，或是要還東西也可以4/9一早提離職，當天下班走，好處是比預期多了4/6-9的工資，不過公司也有可能搞你4/1-9的工資，比原先計劃5好離職多浪費一天

cooxander大，我到現在還是領時薪140，所以沒這個問題XDDD

建議用書面提離職, 交接單也留書面並備份

當天說當天離職！不用客氣....

同意樓上

City大,lense大，請問當天提當天走 是不用管幾點提幾點走嗎？可以直接用line提嗎～我不太想看到他們

沒有需要拿健保轉出單之類的需求嗎

peng大，我沒想到這個問題耶....我只有保勞保，撕破臉的話勞保會怎麼樣呢？

健保轉出單沒拿也沒關係撕破臉的話 勞保也不影響

Mucho大謝謝您！也謝謝大家～今天又再一次被訓話快兩小時，更加堅定我要閃人的心XD老闆娘很愛強調公司付我時薪140（我是正職）對公司來說不公平

建議你拿到薪資再走，不然撕破臉公司有很大的可能亂扣你前一個月的薪資，就算上勞工局申訴麻煩的也是你

judy0526大，我是打算4/5刷本子後確定拿到薪水，才會提辭職～

連假銀行都沒營業吧 怎麼入帳？好一點的公司會提早今天結束前入帳，差的就拖到連假後才處理

wendy200e大：對耶...謝謝你的提醒，那我只好4/9再請辭了

對付垃圾公司，就像丟垃圾一樣，錢一拿到，隔天就失聯都不要理會了。