宏達電員工終於笑了 不只VR部門加薪
財經中心／綜合報導
宏達電去年虧損逾2個股本，為積極留才4月份啟動年度調薪計畫，宏達電說，公司按照績
效給予內部員工加薪，加薪範圍不只是是VR部門，針對全體員工按照績效考評給予不同程
度加薪。
消息人士透露，宏達電今年4月已啟動調薪，且為力拚虛擬實境（VR），VR部門調升幅度
達10%，估計受惠員工達千人。
宏達電（2498）去年財報，在去年第四季每股虧損達11.93元，創下連續11季虧損，其中
去年Q4更下創單季最大虧損，累積去年全年每股虧損20.58元，相當於一年虧掉2個股本，
同時過去3年累積虧損達52.18元，相當於已經虧掉5個股本。宏達電過去回應，去年第四
季虧損是因市場競爭激烈，產品組合及價格等因素影響，加上國際會計準則認列存貨跌價
損失所致。
宏達電表示，未來會以單一區域總經理兼管智慧型手機及虛擬實境事業，整體策略將更具
一致性，同時更易整合運用組織的資源與經驗，近期也陸續發表成果，包括在中國發表
VIVE Focus一體機，全球最大的美國拉斯維加斯國際消費性電子展（CES） 發表最新升級
版VIVE Pro。
不過宏達電並沒有透露實際加薪幅度，只說，加薪範圍並非外傳只有VR部門，而是針對全
體員工按照績效考評給予不同程度加薪。
https://www.ettoday.net/news/20180405/1145152.htm