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[問題] 被降成工讀生是否違法
作者:
ttyeden
(ttyeden)
2018-04-16 08:42:59
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========
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代po
我有個朋友
在台灣數一數二的大賣場工作三年了
但是最近和新來的主管不和
原本是以月計薪的正職人員
被改成以時計薪的工讀生
還故意把之前應該補休的假
都拖到變成工讀生的時候
等於又不讓你休假又扣你的薪水
想請問板上大大這樣是否有違法
現在又可以怎麼做
除了離職之外
謝謝
作者:
tonybbbb
(東方行B)
2018-04-16 08:48:00
你有同意嗎?沒有的話就是違法
作者:
abc0922001
(中士abc)
2018-04-16 08:55:00
該不會簽同意書了吧,這應該符合政府的勞資協議
作者:
cityhunter04
(無聊的乖小孩 )
2018-04-16 09:16:00
直接問勞工局吧!做什麼讓公務員閒了...沒事做啊?
作者:
f0920009
(Fanny)
2018-04-16 09:30:00
沒有別的主管了嗎? 找其他主管問問看這樣是否有問題
作者:
pttnowash
(不用洗)
2018-04-16 10:18:00
1.先看你有沒有違法,就算違約要看合約是否違反良善風俗2.要有證據,去相關單位申訴3.開始錄音照相 甚至錄影
作者:
sc1
(sc1)
2018-04-16 11:47:00
把嫌犯帶來本府升堂審理不當降職吃假,本府可判三年徒刑100萬罰金
作者:
serica
(銀月奔流)
2018-04-16 12:14:00
直接上勞工局了,不用考慮,跟他上法院上新聞都是你贏如果你朋友沒有錯,大賣場還想要商譽,你朋友穩贏的
作者:
SamWhite
(負心每是讀書人)
2018-04-16 15:08:00
上法院
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