作者:
RAVANA (雷瓦納)
2018-04-21 00:02:37最近看到別部門發生離職潮滿慘的
人一直走 新來的補沒多久 看到別人走也跟著走
其實以後各位主管遇到這種情況
建議各位人先不用找 等該走光的都走光後 再重新來過就好
不然新人來看到舊人一直在走 心理會產生動搖恐慌
而且萬一要走的人跟新人講些有的沒得 新人也會被嚇跑
所以這種情況建議人都走光後再叫新人來報倒
以免新人產生疑惑或老鳥亂講話嚇跑新人
作者: wonder6253 (wonder6253) 2018-04-21 00:13:00
雷大大好久不見
動搖中，剛來幾月，標榜養老，卻在這兩月，走6年跟13年的，肯定有蹊蹺
作者:
HZM (滿島光人太好,叫我別死。)
2018-04-21 10:53:00噗～人一直走的問題出在哪……
作者:
sai82320 (名字很難取)
2018-04-21 11:39:00三月到四月底走6個 代表..?
作者:
harea 2018-04-21 12:13:00源頭在主管吧， 不抓去重新教育訓練嗎？
作者:
hober (啊嗚的季節)
2018-04-21 12:42:00結果找來的新人一看整個team都菜鳥覺得不對勁然後再走光光
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2018-04-21 13:17:00XDDD 確實!
作者: jerryandmary (小瀚) 2018-04-21 22:28:00
前一個工作半個月走4個 我在想說是不是巧合吧 結果2個月後換我走了
我硬撐了半年還是決定走了，自認未滿一年不是我的問題因為前一位只做3週，前前兩位加起來剛好2週
作者:
tuiokh (tuiokh)
2018-04-22 10:48:00覺得人會離開一定有原因，自己也是今年離職潮的一員，不覺得離職是種罪惡
前一份工作 剛去2個禮拜陸續換了10個同事...果然我也撐不下去