※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言：
: 當過主管後 這在一些爛公司是必要的管理術
: 背後都有心法的
: ※ 引述《hatelove (別以為結束了)》之銘言：
: : 分享一下遇到的奇葩公司
: : 每天每個人一早到公司先打掃，
: : 1所有人上廁所洗手台洗完要刮水刮乾
: 訓練跟篩選服從性高的員工 受不了的自己會走
: 服從性低的就不是好員工 必須淘汰
: : 2，所有人吃飯不准在位子吃，必須去距離位子2公尺旁邊的會議桌吃
: 訓練紀律 避免員工間搞小團體 聊是非
: 全部集中可以監視
: : 3沒有鞋櫃，進門的鞋子要排好整齊，沒放好就會被兇
: 訓練紀律
: : 4.掉頭髮就會唸
: : 5.明明當初跟我說需要一個網站跟美編的業助人
: : 進來之後又不斷暗示要成長為業務拉業積
: 1.美編業助可取代性很大 看不爽就會叫他走
: 隨時都可以洗新人進來 而且每個人都要榨出最高價值
: 平常沒太多美編和業助的事情可做 所以要兼業務做
: 2.找不到好的業務人員 業務其實不好找 尤其是年輕漂亮女業務
: 女生會做業務長像又OK的很搶手 薪水很貴 兩萬多請不到的
: 年輕漂亮女業務可以提振公司士氣 拉業務也很加分
: 但用美編洗人進來洗腦 兩萬多就能找到了 兩萬多可以挑到不少顏質很OK的女生
: 就可以洗腦他去做業務 洗到賺到 打死不做業務到時找個理由請他走就好
: : 第一到第四超怪，還有掃把要插在水桶，不能跟畚箕放一起，老鳥會兇你為何不插在
水
: : 的，一開始沒講，我還把他放好，反而被罵，
: : 不是主管也有資格罵人？
: 國軍式管理 學長學弟制
1.2.3不是很同意，頂多是看你能不能適應公司的文化，純粹是怕有小強所以很愛乾凈，
一位要離職的主管有潔癖，連早餐店的吸管沒包裝都會說很噁，所以也很要求2.吃完飯要
用抹布擦桌子，
最近扯的來了，設計需要用到ps,ill
老闆娘問說為何不用其他軟體作，請做一個表列出用付費軟體跟免費軟體的優缺點，很想
罵髒話，省錢到如此沒有常識
然怪網站的產品圖醜爆，
公司31年了，自己2間工廠，也有大陸工廠
眼界那麼低