今天去面試一個客服工作
薪水是21000+全勤2000
這樣算是正確的嗎？
然後試用開始就算簽約
如果在簽約年數內離職
要扣1萬多給公司
這樣也是正常的嗎？
因為不太懂這方面
公司有說他們一切都是照勞基法
作者:
SSSONIC (...)
2018-04-25 14:54:00這種薪水還要簽約！ 根本是流動率太高想出來的花樣吧
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-04-25 14:59:00反正不要去
作者:
sunkim (陽光灑落)
2018-04-25 15:52:00別去了吧....這就代表流動率太高...
這公司還沒開始營業，只是先徵人，看了薪水我也有點猶豫
作者:
SallyQ (【銅鑼灣扛棒子】)
2018-04-25 16:23:00沒有違反勞基法，但以客服人員薪資來說這個偏低了些喔扣一萬多的這個部分，只要他不是扣你的基本薪資就不違法
奇葩了這公司，請一天病假2000就不見了還要扣半薪跟勞健保費，一個月兩萬怎麼活啊然後給基本薪還要綁約，會進去的應該.....
作者:
JACK931084 (williammaruko)
2018-04-25 17:13:00不要去阿 沒全勤超過2萬3的客服工作多的是!!
作者:
MeeToo (迷途)
2018-04-25 17:37:00他是指21K+2K這種給薪方式沒違反勞基法吧簽約年限內離職罰錢這部分 應該也不是勞基法的範圍
作者:
SallyQ (【銅鑼灣扛棒子】)
2018-04-25 18:26:0021+2=23K超過勞基法規定的最低額，哪裡違法?噓別人之前請先確定你真的熟讀勞基法了。建議lolitass你把你認為違法的地方，舉條文貼出來我上了企管顧問課才知道，很多公司鑽勞基法漏洞，越大的越不怕，因為罰金對大公司來說根本九牛一毛。
作者:
ohnedich (Never Again!)
2018-04-25 18:44:00簽約有簽約金嗎？
只能說我沒專長失業已超過半年，沒簽約金，開始上班就算合約，只說做滿一年會給獎金1萬，沒滿就扣
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2018-04-25 19:27:0021000根本沒到法訂最低薪資
作者: t64141 (榕樹) 2018-04-25 19:58:00
再缺錢都不要簽有賠款事項的合約先不管違法問題，光你進去之後，萬一留著痛苦，想走還有一堆糾紛等在那已經是弱勢了，就別讓別人有機會用剝削條款讓你更弱勢
作者:
bearKQG (小雄)
2018-04-25 21:27:00這種薪水還要人簽約？ 簽約金是給七位數唷
作者:
SallyQ (【銅鑼灣扛棒子】)
2018-04-25 21:38:00只要他每個月加起來有超過22K就不違法，懂嗎?去問勞工局吧但一開始我就說過了，客服人員這個薪資偏低，有能力的不會接受這樣薪資，你可以再找其他家，其實很多有25K以上
作者:
SallyQ (【銅鑼灣扛棒子】)
2018-04-25 21:41:00你不一定要找客服工作，隨便找都一堆25K以上不綁約
就是沒專業找的都是22k...然後不接受不想去還要被家人罵，不去連22都沒有...唉
作者:
Imhuang (我是黃)
2018-04-25 22:09:00這方面勞基法沒硬性規定，只能自己認了
作者:
chockwang (kmtisshit)
2018-04-25 23:22:00作賤自己何必呢
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2018-04-26 01:08:00簡單來說沒有，但是你請假一天全勤全部扣除不符合比例原則，及違反勞基法沒有請假領全薪高於基本工資就沒有違反
作者:
color1152 (color1152)
2018-04-26 07:33:00客服起薪這麼低就別去了
作者:
kogreece (Kenji Black)
2018-04-26 11:23:00全勤不合理吧~
作者:
tlt0211 (咪寶醬)
2018-04-26 21:25:00客服沒35別去35k
作者:
b750117 (豬皮)
2018-04-28 00:35:00客服5年，連3都沒有