先說明這間公司到底是哪間公司，簡單來說就是有代理Hunter、哈瓦仕拖鞋、Superga小
白鞋的那間公司，很多百貨都有，路面也有店，不管是專賣店或是叫做ITP、BV的櫃位都
是這間公司的，規模不小。
但卻涉嫌侵占員工薪水，詐欺，偽造文書..
事情發生是這樣的
我從八月至此間公司任職，九月底轉正職，四月初因人力縮編，被迫離職。
因為非自願離職，我可以申請一些給付，也是在申請這些東西時發現了問題。
從我九月底升上正職人員，我就每個月被扣一千餘元的勞健保費，到離職前都是一樣，但
我卻在二月開始才有正常的勞保？
也就是說我前四個月的勞保是保部份工時，少了我薪資金額很多，幾乎只有我薪資的三成
而已，沒錯就是高薪低報，而我查了一下我前面保的部分工時只需要支付 233 元，哈哈
哈，那我其他的錢支付到哪裡了？當然是被公司侵佔了XD
當然我直接去跟公司申訴，這個問題，一開始他們很快的承認了是他們疏失，會把我所領
不到的給付還有權益由公司負責補給我，這時有稍微放下心，想說這公司還算正當，不搞
些有的沒的，後來我直接回信跟他們說我的權益，以及該給補給我的金額，一切都是失業
中心算法算出來，也就是如果他們沒漏保，我應該領的錢，但沒想到人事回應我的是，已
經轉給公司負責人，之後如何處理再跟我說。
這時就有點奇怪，不是承認疏失要補給我了？怎麼好像不一樣了，後來過了兩天，沒有任
何回應，我只好主動在問一次，這次人事的回應是，"已經請勞保局提供協助"，我不懂意
思，因為公司自己疏失問題勞保局不可能負責，於是我在繼續詢問，人事再傳一個附檔給
我無任何說明，我更傻眼了，直接打去問人事，結果人事接起來一問三不知。
處理到哪了？
：不知道
請問那附檔資料是什麼意思？
：不知道
你什麼都不知道，這幾天跟我聯繫的到底是誰？
後來說這是公司負責人叫她傳的，幫我把電話轉給負責人，負責人接到後就一直說那張是
他們申報證明，確實有申報，是勞保局系統問題，叫我等等，他們要處理。
這時因為是公司負責人，我就接著把我的疑問順便提出，為什麼公司在二月發現我勞保有
問題，替我修正時，沒有告知我，也沒有在那時候將我前四個月的勞保一起修正，如果是
勞保系統的問題？
這時候負責人有點說不出話，想了一下跟我說，他們在那時就已經發信給勞保局，但勞保
局完全不回應，然後在那邊說公務員都這樣，愛理不理的。
我聽了差點沒笑出來，我認知的公務員，根本不敢愛理不理，你申訴政府全都有紀錄才對
，他們都很怕出事，怎麼敢不理公司，後來我聽不下去，就草草結束電話，決定自己去問
。
接下來兩天花了我很多時間跟電話費，總算我這邊自己問出答案了。
原來是公司在九月送單加保時自己出了問題，勞保局有發函給他們請他們修正一下才可以
正常加保，但期間沒有任何回覆，直到二月初才將勞保調回正常薪資，在二月調薪之後，
勞保局也沒收到公司所謂，有申訴要追溯之前勞保的信件，所有信件勞保局都有系統做記
錄，我相信勞保局不會騙我。
獲得以上資訊之後，我就大概知道是這間公司問題了，到了公司約定給我答案的時間，等
了一整天都沒接到公司電話，於是在他們下班前打去問，直接轉給公司負責人，結果公司
負責人說，那個人事請假ㄛ事情進度他不了解..
哈哈哈哈哈哈哈
當初是你這個公司負責人答應我這個時間要給我答案，時間到了還要我主動聯繫，然後這
麼巧這天人事請假，剛好把問題全部推給人事，負責人什麼都不知道？
現在妳公司侵佔了我的薪水，偽造假薪資單給我，然後騙我說每個月都繳正常勞保出去，
但妳什麼都不知道？
我聽到就有點火了，這時候開始口氣有點差的繼續問，後來負責人掰說他們前幾天將信發
給勞保局了，但勞保局沒回應，所以已經改寄掛號，叫我繼續等，說不要擔心這都不會影
響到我...
（拜託我現在花一堆時間跟心力在處理這個事，妳敢說得出完全不會影響到我這種話XDD
）
由於我自己已經先跟勞保局查證，所以我知道她說她有發信聯絡勞保局是騙人的。
所以我不想再聽這負責人繼續掰下去，先結束這段對話
馬上打給勞保局我們公司業務承辦人詢問，他再次確定沒有收到任何來函，以及掛號。
我馬上打給公司負責人對質，她說不可能她都已經送出了一定有。
我直接給她業務承辦人電話，她說要去問，過了五分鐘她第一次主動聯繫我，回答的是，
妳找錯人了不是他。
哈哈哈哈哈 業務承辦人只有唯一一個人，不是他還有誰？
我反問，那妳知道是誰嗎？你都跟誰接洽？
負責人回答：我不知道是誰，但我確定不是他，你找錯人了，我都跟總機反應，妳再等等
這是勞保局問題，他們一定會處理，需要時間。
......... 總機？
聽到這我已經聽不下了XD
電話結束後我在打給承辦人確認一次，沒意外的，承辦人說沒接到任何電話。
然後過了三天，承辦人說他收到公司掛號了，他不知道公司寄這個來幹嘛，但他還是得呈
報上去，看結果怎樣，再跟我說。
摁，從應該收到這封信到現在，已經過了三個月了。
我該告該檢舉的我也跑流程了。
本來想說接下來就等調解，交給時間處理。
我浪費的時間跟心力就當作我雖小遇到這公司。
直到了今天，我聽到流言說，公司內部持續在說我壞話，對著其他員工說，他們願意承認
疏失，願意賠償，但是是我在針對他們，都不願意等他們處理，說得好像又是我問題一樣
，裝苦肉計。
我聽到火又起來^_^
你公司自己的問題，一拖再拖，最後是我自己一個單位一個單位問，才自己找出答案，這
期間公司沒有主動聯繫我半次，而我打去只叫我等，還義正嚴辭的說不會影響到我，叫我
不要太在意，是我自己太心急。
請你搞清楚，從你們搞出這"疏失"開始，就影響到我了好嗎。
要不是我這麼主動，我猜這公司還在裝蒜吧XDD
到最後我甚至懷疑這是真的疏失，還是刻意造成的疏失了^_^
真的氣到，只好來發洩一下，如果你有看完整篇文章，我感謝你^_^
如果你是JJ40員工，建議你去查查看你的勞健保....

.

扯 這間滿大的耶

越大間出這種包越會搞鬼

幫高調

吉

最近也遇到爛公司幫推

上個月剛買一雙 Hunter 說...

可以提告了

扯

這有關自身權益，公司感覺很被動ㄟ

想知道後續～

標準台灣資方嘴臉

可以申請勞糾了吧，根本是裝傻拖時間，北市的勞保局應該還能相信，不懂早晚都是補款，為什麼要折騰人呢

我以前常跟joudy吵架 然後一直罵nina 最雞掰的就是nora印個貼紙都能印錯

扯爆, 都已經撕破臉了, 直接找調解委員會不要客氣

感謝大家意見，檢舉我已經檢舉，刑事也都在跑了，本來打算就慢慢等流程跑完，是又聽到公司在那邊講兩面話，真的受不了XD

高調

真的蠻誇張的

高調

推

公司好喜歡A錢喔！母湯

高調

台灣資方會自律，一定是你眼睛業障重！

推

才剛買了一雙哈瓦士

幫高調

3月中離職，從台北總公司到外縣市的經銷商都很有問題