目前現職工作未滿半年，公司方面有些很在意的地方
所以想問問大家的意見
拉力：
1. 以地區和職別來看，薪資已經幾乎貼在天花板上 (最大的拉力)
2. 同事都很好相處，也會互相幫忙，辦公室氣氛不錯
3. 主管很照顧我，也還算好溝通
推力：
1. 全公司不論薪資高低，勞健保都是保最低 (最在意的部分)
2. 主管再上去就是老闆了，感覺沒啥升職或加薪空間
3. 老闆決定的事常常變來變去 (好像很多老闆都這樣)
4. 老闆覺得我們做的事應該都很簡單，可以很快速完成 (好像很多老闆都這樣)
5. 老闆喜歡耍小聰明，遊走在法律/規定邊緣
這樣的狀況大家會騎驢找馬，還是覺得反正到哪都一樣就繼續忍著？

在寫什麼東西不是該問是不是繼續留 是老闆該不該繼續留你 通章篇文章不知所云

很多中小企業都這樣，風氣不喜歡覺得沒前途就走人吧

高薪低報真的母湯喔

多面試幾家你會非常清楚......這個工作不繼續做也沒差

有待業板

第一點怎麼看都是推力不是嗎 到頂了還怎麼升勞健保低報感覺超級不OK

高薪低報等到要用時就知道了，差非常多

到職半年 薪資在地區封頂 應該是拉力XD

你寫的缺點都跟我上一份工作差不多，主要是高薪低報+老闆愛走法律合約漏洞讓我拍拍屁股走人，這種公司隨時會因為老闆一個白痴行為就滅了

你是不是我同事啊，哈哈哈。但我已經提離職了

有好的就跳啊 但通常這麼問的...

你非自願離職時還有家人發生什麼重大事故時，需要要申請失業補助以及勞保支付時你就知道差很多了..