各位大大好
小妹第一次發文 如有不妥請鞭小力一點
當初國立大學外語系一畢業就到美國打工度假
半年後回國進入現在的公司（傳產/電子業）
當初多益分數是855
雖然公司規模不大且又是家族企業
但開給新鮮人的的薪水個人覺得還不錯：33.5k
一進公司沒多久被升為PM 當場多了3k
（實際上職稱還是只有掛業助）
滿一年的時候經過跟主管溝通
（個人認為主管很賞識我)
於是又加了2K（等於38.5k）
年終一個多月
後來發現由於制度及主管問題流動率很高
尤其是我這個位子 負責的可以說是終極奧客
連主管都在擺爛不想處理的那種
而且研發、打樣、報價、生產、進料、出貨、客戶來訪開會參觀協力廠商等等我都要參與協調溝通
甚至要親自下去做產品
因此有時候也做得十分無力
但秉持著第一份工作為了履歷好看
我還是不知不覺做了一年半
因為其實撇除客戶及制度的問題
跟同事相處很愉快 而且跟各部門的關係也很好
直到最近考了多益 成績955分
被南電通知面試營業管理師
但因為半個月前已提離職 主管多次慰留
明天也要再找我談
想請問大家 若是公司願意加薪我該留嗎？
P.S 我知道南電根本還沒面試沒什麼好比的
但是因為主管明天就要找我談了
我希望能聽聽各位的意見