小弟換過三次工作
每次開履歷 1.2周就關了
因為通常 我開履歷 都是準備好的
作品 履歷 都是想很多天才完成
所以一開 大約兩週內 會面試約8間 有時一天兩間
然後通常就會約2間用你 然後我就去上班了
我一直在想 這兩周 會有很多公司 找我面試
是因為我剛開履歷 大家收到我履歷 有興趣的就約我了 我自己沒有主動丟過履歷
對我沒興趣的公司 履歷都開14天了 都沒約
是否表示 兩週後 就會開始出現缺口 就是突然沒公司面試
反過來自己積極投履歷 但不一定會有公司邀約面試
就是說兩週或一個月後 你沒把握 剛開履歷時的那幾間面試公司
後面可能會面試的比較辛苦?

同感，不過我是一週

後台可以看你履歷已經開啟幾天了 就像你看職缺已經徵多久的意思一樣

可能是因爲剛開履歷 系統會幫你配送履歷給公司

履歷剛開，系統會主動幫你送

先前有人分享過隔一陣子就小修一下履歷，順位比較前面

你履歷要定期去改一些小東西 系統才會判斷你是活躍用戶

想太多啦 只是後台演算而已 哈而且那些都不一定是有人看而且你也沒真的太挑 所以在能見度高峰期就媒合了真的要挑工作其實要等開缺 也跟什麼甜蜜期沒關係了是要等有預算, 有人離職, 或業務擴張...等等

104會有排序問題，所以開一個月後！要再更新內容！才會比較前面..

時間也有差，以今年來說，大約三月下旬後的職缺看起來都好一點，二月三月就很多光怪陸離的公司XD

要常更新才容易被HR看到

我的感想是甜蜜期的職缺沒有比較好，反而要小心誤判。不過人資大多都有在看內容，有適合的幾乎投個兩天就會找你去面試，不需要在意甜蜜期，但要留意是否還有很多家可以備用投遞，主要目的只是用來緩解心理壓力