想要徵一個主管的群組，交流可包含但不限於以下議題：
1、帶人管理的技巧
2、與其他部門或組織協商溝通
3、經營開發方向
4、與老闆相處的經驗
5、職涯規劃
6、跳槽談薪
7、家庭與工作的平衡
8、空降的挑戰
9、壓力處理
10、自我進修
希望能先徵到25人左右，再視情況調整
來信請簡單說明
1）暱稱
2）地點、產業及部門：最好能簡單說明一下公司的經營型態、自己在組織的角色等等
3）年齡：介意的話可以說一個區間，如30-35歲
4）line ID
5) 其他：自由發揮
希望找到能共同交流的企業主管或接班人
謝謝