因有其他人來信，故回一下08內部情況。
1.您的工作內容不一定跟面試內容相符。
2.加薪制度非固定，基本上是依照考績，但有關係也可能直接大幅度加薪。
依職等所以有凍薪制度。
3.升遷無客觀標準，有人沒兩三年就直接升，但人家的背景很硬。
當然也有業務不熟，黑鍋讓其他人背的升官，要會拍馬屁。
4.年終不一定三四個月，之前有過兩個月的情況。
5.車險抽單，正在拚業績補洞中。
6.福利，人資說砍就砍，沒跟多數員工協商。
7.新系統硬上線，很辛苦。
優點:想養老的，不在乎薪資的能待一輩子，很難被資遣。
※ 引述《keithdylan (ID)》之銘言：
: 第一間美商32
: 薪水35K+7K油錢(不用收據)+1000手機話費(手機實支實付)
: 年終固定2個月
: 保經代通路50幾間，範圍遍及大台北、桃園、新竹
: 主力僱補險、旅平、團險，沒車險可做的樣子
: 跑的業績都算自己的，有達成業績 另外加薪
: 上一個被挖角，業務員很少，主管很急著要我提前報到
: 第二間日商08
: 主管口頭答應offer，目前在等人資跑流程大約仍須3-5天 等通知中
: 薪水可能是31k左右
: 年終3~4個月
: 服務的據點 離家裡近 主要走銀行通路10幾間
: 感覺是比較有制度、教育訓練、升遷管道較完整、公司知名度較高
: 業績分公私，公的如果業績不錯，會依考核加薪(?)、私的有車險可做
: 想要穩定而且做得長久，上班時間稍有彈性自由
: 1.想聽聽產險前輩會怎麼選擇?
: 2.是否要先報到32等08通知再說?
: 3.還是和32延報到日期?
: 如不方便留言也可寄站內信給我，謝謝!