之前朋友拿我帳號代發勞資糾紛問題，想不到我自己也遇到了。
我是剛就業的新鮮人，在一間總公司在外縣市但在台灣設立分公司上班一個月多。
由於我應徵的是電子硬體方面，分公司這邊幾乎沒有相關的設備，我這一個月上班也是都
看公司的資料，然後見到老闆一個禮拜可能就一次，而且這一個月老闆和主管去國外參展
，我也是照著主管交代的資料去閱讀。
然後今天被老闆和主管叫進去說要扣薪水，說貢獻度不大先扣你津貼這部分薪水，然後我
心裡覺得減薪這行為十分不合理，然後我查了網路的資料後，發現雇主不能任意減薪，想
請問大家我目前打算的做法對嗎？可以建議有啥做法比較好嗎？？
目前想撐到領薪日才能確定自己是否被扣薪水，拿著薪資單和公司的薪資表（已有備份）
去勞工局檢舉
那是否檢舉完真的可以依照所查資訊所說的可以自請離職和追討被扣薪資和可獲得資遣費
嗎？
有沒有類似經驗或懂扣薪相關問題的大大可以解惑？ 謝謝
覺得自己有努力卻被扣薪 真的很沮喪