在現在的公司當會計已經快三年了
因為是小公司所以只有我一個會計
除了帳務方面還要做很多雜事
待遇算不上好但還能接受
當初會留下來是因為當時工作量不大
前一間公司太操想找能準時下班的
剛來時前任會計只交接一星期
很多事都是靠自己摸索出來的
隨著公司發展要做的事越來越多
也開始三不五時要加班了
我之前兩任會計都只留1~2個月就離職
再往前的那任待了1年半離職
她是每天都會把當天的工作給經理老闆看
我因為事情太多不一定能當天做完
習慣是工作做一個段落再一起給
結果經理常常會講說XX之前都怎樣做啊
做的多好多仔細之類的
但她那時工作量更少可能不到我的三分之一
當然有時間可以做一些額外的事
而且我在檢查她以前的帳也是有發現錯誤
我已經是公司歷任來待最久的會計
就算沒有功勞也有苦勞吧
還常常被跟早就離職的人比較
覺得心累很難過
難道是我太玻璃心了嗎？
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2018-05-28 11:16:00沒有苦勞這回事
作者:
lairx (lairx)
2018-05-28 11:17:00是你該找新工作了
給你做參考，雜事如果不重要就往後排，先把自己份內的跟急迫性的事情做好。再來改變報告方式，不用堅持事情要到一個段落再報告，做到一半報告也行，就把話說的漂亮一點。例如主管問為什麼還沒做好就報告？可以回是要讓他知道進度以及告知大約xx時候會好。諸如此類。最後，上班不要抱著沒有功勞也有苦勞的心態，你會很內傷。
作者: abby20206 (雪諾) 2018-05-28 12:04:00
謝謝大家的建議和安慰 我都有把事情按重要性來處理 經理有問也都會報告進度 只是那任每天會做報表 而我事情多到真的沒辦法每天做 就會被揪著這點一直說
作者: abm311 (abm311) 2018-05-28 12:08:00
那就該把做報表的優先順位提高，甚至以此為理由放慢其他雜務，誰有"異見"就找經理出來坦。
作者: abby20206 (雪諾) 2018-05-28 12:17:00
我所有的事項都是經理交待我做的 所以不管延哪個大概都會有意見orz
優先完成重要的事情，然後每天報告！若他對其他雜事有意見，就反映說太多做不完！請補人，不要做的要死！還被嫌到爆炸....
我知道台北有人換新工作 卻常說我以前在台大怎樣怎樣
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-05-28 20:16:00我遇過一直跟我說之前的人什麼都肯做，很配合，我直接就回他那你把他找回來啊！他就不爽了。後來就形同陌路了當初前員工是被他給逼走的，真不知道他有什麼嘴臉會說前員工很配合，是以為我不會去打聽嗎
作者:
elmo28 (Tzu)
2018-05-28 22:50:00老闆喜歡看什麼 就做什麼給他
作者:
SydLrio (狂嵐嘴砲)
2018-05-29 03:10:00三年夠久了，可以往上跳別家了