做了好幾份工作都是會要你強迫加班
很多都是主管會在下班前或下班後丟一個東西給你
說是要今天之內弄完
又或是老闆會在下午突然插一個急件給你
(大多也都是要今天之內弄完的)
導致你原本排定的工作行程全都要往後延
因為我真的不是很喜歡加班
所以通常都是把急件處理完後就立刻走人
但用完也都是下班後一個小時的事了
其他未完成的事也就只能堆著明天繼續做
雖然我知道還有很多人的加班情況比我還要更血尿
但這種模式久了真的會讓人感覺非常的厭煩
然而若是在面試的時候提出無加班意願
我想被刷掉的機率應該會很高吧...
但如果沒先說明
等開始做的時候才發現要天天加班
這樣好像也不是辦法
不曉得大家若沒有加班意願
會在面試的時候直接明說嗎？
被丟的時候直接明說一天弄不完，明天才能給呢反正最差也是離職而已0.0
面試時可以問該部門的加班狀況大致有個底 不用直接明講自己不加
作者: a87569650 2018-06-03 21:32:00
怎樣？ 主管敢踏你底線 你就只能乖乖給他踏 活該被奴
作者: cscpony (cscpony) 2018-06-03 21:37:00
加班能實報實銷照勞基法走，不會被砍，非責任制就還好
會說啊！如果不喜歡的工作型態，錄取也只是等待離職而已刷掉就去找不用常態性加班的工作啊！只能證明這間不適合你
作者:
rabbitx2 (rabbitx2)
2018-06-03 22:48:00面試會問部門跟職務加班狀況 會告知無法配合經常加班我覺得一個職務排除人的能力 經常加班是公司在省人力成本
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2018-06-03 22:52:00沒有用，想當初我離職原因就是加班太多直接寫在自傳上，面試時主管也講得很好聽，但最後單多的時候，一樣要瘋狂加啊QQ
作者: t64141 (榕樹) 2018-06-03 23:13:00
會，不然進了也是委屈
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-06-03 23:34:00當然面試時會問啊, 通常該部門不急用人就會直接刷掉你, 若是急用人會騙你說不常加班, 等你進來時, 先讓你蜜月一下,等一陣子就開始慢慢要求你加班了
嗯，我有說，我還說上一份工作離職是因為一直加班工時長。
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2018-06-04 00:14:00真的很介意那面試時一定要問，然後慢慢找，不要急著換。問了會得罪的公司就是有加班，本身沒加班文化的公司只會爽朗明快的跟你說沒在加，真挑到再換。
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-06-04 08:06:00我會問，然後上網找資料看他說的是不是真話
作者:
cm1241 (cm1241)
2018-06-04 08:50:00會問是否需常態加班，進去後被騙再離職囉～
作者:
ddijk (空無一物)
2018-06-04 09:46:00至少你要問吧 給個大概加班頻率之類的
作者:
joy71 (朝目標邁進)
2018-06-04 10:10:00剛出社會那幾年不敢講,累積經驗後這幾年就很敢明講XDDD
作者:
Odlette (Odlette)
2018-06-04 10:20:00我有說 但最近還是要加班Qq
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2018-06-04 10:23:00有問就直說不加班 要求你加班拒絕就好 做人一定要靠自己
主管要求，你也可以拒絕，不是有加班費就必須加，勞工不是奴隸。何況你都想走了，還怕主管嗎
作者:
jung914 (諺)
2018-06-04 16:02:00會 後來找到的工作真的都不用加班 可是你要有本錢例如效率夠高或夠專業 不然沒有讓主管信服準時下班的理由如果事情做完了準時閃人 被告知要去幫忙其他做不完的人大概也可以走人 因為你幫別人做 別人的薪水也不會分你不是說無情 而是一個團體中如果有人擺爛 就會無限循環..
作者:
mdforget (forget)
2018-06-04 16:59:00那為何不面試時先問要不要常態或其他什麼鬼的加班，如果是要，那就不要去上班阿！
作者:
mainsa (科科)
2018-06-05 01:21:00你面試時如果表現得很奴 騙得一個很操加得要死的工作 我相信你也不可能做的長久 當然是面試的時候要講清楚 但是如果能力只夠找到加班加到死的工作 那還是得表現的奴一點先把工作騙下來再說 但還是建議盡量挑自己可以接受的工作啦
作者:
jung914 (諺)
2018-06-05 13:18:00結果自己可以接受的工作還是很奴 樓上無限輪迴？XDDD