推 meowyih: 這麼講好了, 態度好能力好學歷好的你不能用便宜價格找到06/03 19:43
→ meowyih: 所以你想叫肯用便宜價格找到的人自動自發成為態度好能力06/03 19:43
→ meowyih: 好學歷好的人才, 這叫悖論 :p06/03 19:43
推 mpmbip: 這觀點沒錯，但是連我助理薪水都比你高了......慣主管路過 06/03 20:13
推 edcs: 因為你要求的那些就不是人才而是廢材，你何時看過廢材進修 06/03 23:11
→ edcs: 的？廢材只要22K跟啤酒就可以了。 06/03 23:11
→ edcs: 你花香蕉就只能請到猴子，然後還怪猴子不願意進修？ 06/03 23:13
噓 nomaybe: 22k還要求假日進修 有這種態度的人也不會去領你的22k 06/03 23:48
我認為
如果願意吃苦當吃補
22K的猴子也可以大翻身拿到30k以上
但看來大家認為22k請到的叫做猴子配不上被稱為年輕人
連基本的態度都不能要求
那大家認為多少k請到年輕人
才應該能要求有上班基本的態度?
不會盲目計較薪水 加班費
不會整天只想偷懶 耍廢 早點下班
而是願意無償多花時間在工作 在進修投資在自己價值上
期待不久後或幾年後可以獲得主管的賞識
或是因為能力的大提升而跳槽大翻身?
如果眼高於頂
認為要40K 50K 60K才應該要有認真工作的基本態度的話
那也難怪這個世代那麼多22k
自認為自己值錢 其實不值那個價

這麼講好了, 態度好能力好學歷好的你不能用便宜價格找到所以你想叫肯用便宜價格找到的人自動自發成為態度好能力好學歷好的人才, 這叫悖論 :p

這觀點沒錯，但是連我助理薪水都比你高了......慣主管路過

因為你要求的那些就不是人才而是廢材，你何時看過廢材進修的？廢材只要22K跟啤酒就可以了。你花香蕉就只能請到猴子，然後還怪猴子不願意進修？

22k還要求假日進修 有這種態度的人也不會去領你的22k

22k還責任制是哪遭 ? 這種人不會處在低薪的狀態太久

花多少錢請多少價值的人，市場供需罷了，就算領低薪沒多

阿問題就是還是有很多人不是22k阿，你不想找這種工作態度的

人卻又往22k的那群找人再來說這些人怎樣怎樣不是很奇怪？

你有沒有發現你八卦也po結果沒多少人讚同？因為你的格局成長的還不夠

#1QHUEb8r (Gossiping) 文組大學畢業 要求起薪三萬 很過分嗎?因為進修獲得調薪? 我還以為是市用期過了呢

我會假日進修，可是我不會去貴香蕉公司

可是我已經前5%了 嘻嘻

你拿22k是因為那個工作提供22k，不是因為你只值22k。同樣你今天要求三萬也不是因為你大學畢業就無條件三萬，而是現在滿地爬的人在用超過那個工作需求的能力在應徵那個22k。

原PO蠻屌的 才半年就找到工作還晉升成可以錄用人的主管而且當初嗆資方沒三萬不做 現在嗆勞方領22K是應該

現在低薪的工作老實說那種三五萬能做的大概學歷都沒甚麼差異，這個階段凸顯個人特質比學歷重要多了。如果覺得靠加班之類的來留在低階的工作，不如花心思趕快離開比較實在。進修或者學習也不見得就只是為了這個公司這個工作。

喔

認真說啦...開22K的公司，通常不建議新人浪費時間因為不是公司太鳥，就是免洗缺，不要浪費時間熬

吃苦當吃補誰不會？知道吃苦就好棒棒以爲有東西可以教人做人？事實是要成功只有吃苦跟付出是不夠的，這社會上很多默默努力生活的人都知道這點，而你這樣的發言ㄧ點也無法說服，更無法讓人有共鳴，只顯得你程度還不足

不過你的觀點是沒錯的給推 優於勞基法的收入的確是靠優於勞基法的態度但絕對不是靠優於勞基法的自動加班 你可以準時下班學英文如果你真只有35k不是發廢文 應該先用優勞基法的態度轉行

我覺得上一篇文也很奇葩。假日是是拿來放鬆的，不是拿來工作的，既然你只想花22K基本薪資請個基本勞工，那人家放假想去爽是關你屁事？？

這篇文的態度不就好棒棒

連加班費都給不起，少在那邊提勞基法還優於勞基法勒，根本笑話

態度正確，但完成忽略現實面完全

我覺得要求員工的態度很合理，要求自己加班或進修什麼的也都沒問題，但加班費你要給啊

嗯 you說的 very well

我覺得你也一直在檢討別人啊?還說別人收入比你低的怪人家態度不好，收入比你高的發文你就用"文組謝謝"四個字帶過去，在我看來你也很愛找理由啊文組年薪百萬以上的比比皆是，為啥不反求諸己為啥不是其中?

不好意思吼工作是雙向的都要要求人都是現實的還有啦 會選擇比努力更為優先

免洗缺蹲十年還是免洗

30k以上就是大翻身喔......

幫補血，一堆22k覺得自己懷才不遇，有才還會領22k也頗呵。

低於勞基法的薪資叫人家做優於勞基法的工作

在同家公司用22k免洗位升上去不太可能啦都知道是免洗了, 不做還有千千萬萬等著做還不如抵制這些22k公司, 賺錢公司自然會調升免洗位可是另一方面說, 人還是要吃飯, 實際上還是有人去做

你完全搞錯重點，不少人也搞錯了。 重點不在於能否拿出態度來面對工作，而是不想拿出來面對你這份22K的工作。 啊你也許會想說：幹，要先給高薪才肯努力還不是像你說的一樣？ 不是喔，即使原本便宜的人，他肯自動自發努力為成好能力好學歷好態度的人才，也絕對不是為了現在的22K工作，人家只是騎驢找馬，類似去夜班保全唸書考公職的概念。 既然完全不是為了你這份工作上的精進，那你講那些是要幹嘛？ 人生大道理？再者你說的基本態度是你認為的，我的基本是60分，你以為的基本，藉由看噓你的人還沒感覺到其實是80甚至更高嗎？ 這種東西都是假的啦，唯一能夠真實數字化的就是薪水和福利，公司拿出什麼水準就徵到什麼態度的員工。雖然你無法理解拿香蕉只請得到猴子，那麼你有沒有想過，如果一個人在你那工作，拿出基本態度是22K，擺爛也是22K，甚至你叫他滾，但最低薪就是22K，也就他到那都22K，請問，如果他就不上進的廢柴，只想領22K，他為什麼要拿出基本態度？不是要你拿出多高薪水，但拿出『不能再低』的薪水，你找到的只能是『不能再爛』的員工，因為他們去那都是22K為什麼要在你這裡給你操？ 這裡不夠爽，老子換一間總行吧。如果你想不通這道理，那你在管理上，要按你說的好好精進啊

推樓上，人家就是只想領22K耍廢是關你屁事？ 你憑什麼要求人家自我精進？ 要不要自我精進那是人家的事，他要對自己的職涯負責，而不是對你負責。他只要對得起22K的薪水就好了 你只給得起這種錢就沒資格要求他多做

猴子牽到北京還是猴子

連勞基法都不遵守的公司 早點離開比較好

吃苦當吃補仍沒30k的廢材路過最近面試幾個職缺反而都是因為我要進修的問題作罷，怎說呢？

哦

有多少錢做多少事

耳朵聽不進去就繼續流動率高吧

我自己花錢去進修，然後我就在主管那裡黑掉了

極具台灣價值 請向執政黨領取黨證

符合勞基法的薪水是能過活？

好邱唷

格局要放大，但也要有空間...另外 大家出來工作都為了錢..

奇文共賞

垃圾廢文，奴到有剩

要精進也不會為了這22k的工作精進，會私底下其它目的精進22k的工作，老闆不會覺得好棒棒好精進，就加薪3萬4萬5萬

拿香蕉請猴子

發文者....藥不要停啊

你只是花錢請人工作 不能去限制別人要不要精進阿...會精進的 人家也努力到3XK準備給你請 可是你開的價位就..

哪個覺得自己有才能的領22K的拜託出來讓大家看看

爽

邏輯怪怪的

30多K怒嗆22K，真是奇觀...

給人低薪還要無償替你賣賣命 有機會升遷只是個大餅 每個人都要當主管 誰要做下屬

真的想請到上進的人才就不要用22k出來講，這樣是在侮辱人才

你的文章中肯但魯蛇們看到只會崩潰

你在只值22K的人中找30K, 40K的人？真是有眼光啊！

反串一篇就夠了，兩篇很沒耿

35k真的真的很弱，你到底是哪家公司，換工作我絕對避開

你的文章有種「你聽過安麗嗎？」的感覺

你知道什麼是時間成本嗎

可憐的人

自己回自己的幹話文?? 有點屌R

才35k這樣講實在超丟臉...（上面是綠明顯，哈哈哈）

3萬很低