作者:
kaioxox (kkkkkken)
2018-06-08 12:05:00小弟結束上一份工作
現在去了一家8人小工廠
當初面試的時候已經問了非常詳細
包含請事假扣全勤
能不能加班換休
老闆都說很好商量先講就好
結果上班第四天公司主管叫我簽這
https://i.imgur.com/QyhQY75.jpg
我還特別問了一下
之前我有跟老闆提過的部分算不算數
結果不算....
還有問什麼是請事假扣0.5日公休
主管解釋用意是不想員工請假
所以事假是當日無薪扣全勤扣0.5日薪
連政府規定天災假也會被扣0.5日薪
原本以為南部的勞動條件已經夠糟了
想不到回來竹科外圍上班更糟
打算找到新工作直接換了
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2018-06-08 12:26:00扣假違法是一回事，團保不能抵充雇主責任列在文字上，這老板是智商欠費要去充值天災不給薪水是勞動部說的
作者:
kaioxox (kkkkkken)
2018-06-08 12:30:00如果是算月薪的呢？
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2018-06-08 12:36:00理論上來說雇用勞工月薪不能扣，但日薪、外包、派遣就看老板的心
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-06-08 14:24:00盡量別找小公司，鬼怪多的是
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-06-08 14:39:00傳產本來問題就很多
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2018-06-08 16:07:00不過這老板智商欠費，還敢明文給人拍照...可以CC一份給勞工局
作者:
edith01 (8吋蛋糕)
2018-06-09 02:11:003你們公司有季節獎金嗎?就是每個月從薪水中扣一筆錢，3月才發給你，離職就不給
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2018-06-09 13:44:00假鬼假怪
作者:
new262 (內有精華)
2018-06-09 20:38:00事假扣1天薪 另外再扣0.5天薪?? 這什麼詭異規定
作者:
kaioxox (kkkkkken)
2018-06-09 22:59:00說真的我不知道我該不該走....