Re: [心得] 再探年輕人的工作態度,以某板友為例

作者: foreverthink (曹雞拜振恰倪嵐)   2018-06-10 22:34:31
※ 引述《Luismth (L)》之銘言:
: 這陣子發了幾篇勸世文
: 發現某位板友反應特別激動
: 好奇之下也查了他在本板的發文
: 才發現難怪如此
: 雖然這些都是公開資料
: 基於尊重還是把他的ID先行移除
: 不過看起來他也不在意
: 接著就以這位板友自稱的新鮮人身分
: 來談談新鮮人的工作態度
: 案例1 2017.8.24
: [問題] 提離職當天走人的時間點
: 這位新鮮人說他工作未滿3個月,
: 想要離職詢問何時走人,
: 這看似正常的問題,
: 最後他得到的結論是,連交接也不需要,提完離職,當場走人。
: 『XDDDDD
: 好喔沒問題 待會就「直接去公司離職了」(不是直接去公司上班』
: https://imgur.com/TPLdc13.jpg
交接不是義務啊
且三個月內 隨時都可以離職啊 提完離職很正常啊
有甚麼好交接
哪家公司會讓你在三個月內有重要工作?
: 案例2 2018.5.27
: [問題] 離職交接這件事
: 這位新鮮人又離職,再次上網詢問交接,
: 與上次不同的是,這次他有了交接的觀念,
: 口頭與主管約定再待一個月,
: 不過他發現同事請他幫忙多Cover點,到快離職前再交接,
: 接著他反悔,
: 反正跟主管說再幫一個月只是口頭約定,
: 決定提前走人也不是他的問題。
: https://imgur.com/oegoqIO.jpg
: 一個已經出社會的成年人,
: 不論今天是跟公司白紙黑字,還是是跟朋友間私下的口頭承諾,
: 在商談當下沒談好,回頭就用一句「只是口頭承諾」就可以把承諾當放屁,
若是公司同事跟同事間的承諾
的確很不好啊
: 換個角度來想,
: 假如今天代表公司業務與客戶之間在商談,
: 這樣的態度代表公司私下口頭承諾了客戶某件事情,
: 稍後發現執行不利時,在轉過頭來喊聲,
: 「那只是口頭承諾啦,當我在放屁。」
這點就無法認同了
基本上商場很多都這樣的
供應商業務代表 也有常常幹這種事情
客戶也 很多都有口頭講講事後反悔
多的是 見怪不怪
你要如何逼對方用白紙黑字講明 是工作
真的以為做生意都是真的是一諾千金 正派經營嗎?
: 先不論法理上站不站得住腳,
: 用這種態度別說是公司,就連自己的個人價值都面臨重大失血,
: 這種態度能有多順遂實在是不相信。
: 承諾就是承諾,一諾千金是基本的態度。
: 我只能說,
: 退一萬步來說,
: 不論你今天爭取到的是什麼樣的薪水,
: 22k也好、33k也罷、44k也行。
: 當你進入一家公司後,
: 你的潛在競爭者就是你身邊同能力水平的同事,
: 這時候態度就是關鍵,
: 當你駕馭工作之餘態度又贏過身邊同事,
: 你就是你們公司小型社會中的勝利者,
: 用著正確正面態度不斷精進,
: 不論向上發展,或跳槽發展都十分有希望。
: 說穿了,就算不是老闆只是個員工,
: 你也希望身邊的同事責任感能夠高一些,
: 而不是自顧自整天在想怎麼樣自己最輕鬆,
: 我個人覺得,工作中除了公司整體制度外,
: 最怕的就是身邊同事是一些牛鬼蛇神,毫無團隊精神。
但是現實上 大部份的工作遇到的同事都是這樣啊
: 板上還在求職或是在職中的年輕朋友千萬要小心,
: 有時候在這個職場板上說話最大聲的永遠都是這種聲音,
: 仇來仇去、計較來計較去就是不檢討自己,
: 一不小心就在無形中價值觀被影響,
: 帶著錯誤的工作態度面對社會,
: 小心敵人就在本能寺。
我只能講 工作就工作 做好自己的工作就好
管很多 是海巡出身嗎?
作者: z6112539 (Shang)   2018-06-11 03:25:00
中肯 管太多==
作者: papapapa5566 (56)   2018-06-11 19:25:00
家鄉住海邊吧

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