說到職訓
近兩年
個人曾在北部的職訓場
參與過水電職訓課
一直有疑問
為啥水電的職訓課程
沒教實務的例如
馬桶，洗手台，浴缸，日光燈座安裝
只是教術科考試，一直要你練習
而且有些設備器具業界早就不用
例如攻牙，還在教手動，
業界不是都用自動嗎？
班上從事水電同學說現在是用自動
個人也好奇
這些現象，勞動力發展署的長官同仁
都不知道嗎？
求解？
P.S
1,當初班上有老師表示
跟勞動力發展署開會時曾經建議
實務課程比例要增加
但是長官聽了似乎不高興
老師也就不便再談
2,結訓後班上從事水電的不到一半
幾乎都是原本從事水電的來考證照
有家裡從事水電行的同學表示
馬桶洗手台安裝他早就會
只是要來考證照沒教他沒差
但是我們這些想學技術的很吃虧
時間被浪費
3,就業輔導幾乎是放給你自己找
沒有媒合，只是一個形式
當初班上有同學在該職訓場
上過數位電子的職訓課
如果我沒記錯
據該位同學表示
他們班的就業媒合
職訓場人員跟他們說
廠商來到職訓場，看到門沒開就走了
所以沒辦
我是覺得這理由很瞎
4,結訓後的就業比率統計
如果你有找到工作但不是從事水電
照樣列入就業
5,某次趕上課搭計程車，司機大哥
說他在該職訓場上了四個班，
現在在開計程車XD
司機大哥知道我上水電
只委婉的告訴我要有人帶入行會比較好
沒有特別說原因
不過據我了解
有些水電師傅會留一手
不會教技術
找學徒只是要來打雜
變成想學要碰運氣遇到好人
事後我猜想司機大哥所說的話
應該是不希望遇到這種留一手的
去那裡浪費時間
以上，
只是個人經驗
供有意職訓水電的朋友當參考
當初職訓前，曾經上網查過資料
但是細部分享很少
希望版上有職訓過的前輩能經驗分享
讓後面的人能參考，甚至少走冤枉路
謝謝

這個 職訓有太多八掛了 跟就業率沒啥關係 這是一個合法聘請自己圈子去領錢的缺...勞工有沒有學到跟就業無關勞動局就是一堆小金庫跟人脈 在玩勞檢 職訓那些圈圈

樓上專業

學徒一開始都打雜,大部分師傅都會留好幾手.要有熟人帶.