※ 引述《touchBB (CK)》之銘言：
: ※ 引述《strength15 (￣(工)￣)y~~小熊)》之銘言：
: : 我朋友A公司
: : 因一設計案子需請款
: : 有寫簽呈請老闆同意後簽名
: : 但因設計稿後發現有一錯字未校稿到
: : 導致印刷出有錯字的DM
: : 老闆說：A，這次印刷費用，全部你自行吸收
: : A說：可老闆您也看過也簽了簽呈
: : 老闆就說：好，那就一人賠一半
: : 請問老闆叫員工賠償損失
: : 這是合理的嗎？
: 合法也合理
: 既然案子是你做的 簽名也有你 那責任當然算你的
: 這老闆簡直超佛心的
: 1.只叫你賠印刷費用 如果是我就連帶營業損失要你賠
: 2.還一人一半 那你的薪水要不要拿出來跟老闆一人一半? 呵呵
不好意思
剛剛了解一下再補充一些
我朋友A是行銷企劃
而此簽呈設計稿上承辦人是她
但是其他包含美工、各部主管、老闆也都確認簽名了
但老闆只咬著承辦人的A說要賠錢
而且老闆若真是要你賠
也很多方式，例如：考績、績效評比、年終等
我認為都是很合理管道
直接叫你掏錢賠
我是覺得有點粗魯

可以不賠 請老闆自己上法院連印刷的錢都要計較 離職沒啥不好

變態跟癡漢在強姦別人的時候有溫柔過嗎？但是有些人就是勸 不要反抗 乖乖被X 下一次就會習慣了你不反抗人家還以為你很享受呢

民法188,自己google一下.真的不爽 就抱持著隨時離職的心理準備 請老闆自己上法院要吞還是要賠自己決定補充 有機會要賠 但賠多少有的討論

賺是老闆賺,賠是員工賠.有這個道理? 他之所以為老闆,賺得比較多, 就是因為他也承擔了一部分的風險.你之所以為員工, 就是付出你的時間, 月底就一定會有收入.低風險自然就低報酬.等你是股東還是合夥人再跟他談一人一半.公司要降低風險, 就要有風險控管,也要請足專業的員工,給于足夠的時間.一心只想要cost down, 事情自然沒品質,沒品質又還要員工擔. 這是甚麼廢物老闆.

我們以前遇到這種印錯的，也不會叫員工賠一半錢啊頂多被罰當掃廁所一週值日生，或罰請辦公室喝飲料懲罰主要是希望員工下次更仔細不犯錯，但不太叫你賠大錢畢竟老闆有義務承擔風險，員工難免出錯貨印錯東西若不是慣犯或惡意，連這個都要斤斤計較的老闆還真沒遇過另外若校對時客戶跟你對過說沒問題(通常會對完才印吧)那之後出錯是不太會怪廠商員工，而是確認的客戶自己吞

扣薪資就是違法 不過老闆這心態 還是快跑為上

代號ABC角色太多敘述困難或閱讀混亂的狀況下才會用的代稱，只有你朋友一個人是在A啥