事情是這樣的，最近主管因應部門的方針，所以規定部分新進年輕同仁要去考多益，目標
700分。
但是小弟已經達標，所以目標750分
每季需報考一次，如果有達標可以申請補助（但必須有實質開銷，如買書、上補習班等）
現在我覺得有兩種選擇
A.努力認真再去拼個750分
B.擺爛裝死，反正不考也不會怎麼樣
但是多益考一次1600，公司又不會幫你出錢，逼迫大家每季考一次是否妥當？
請問各位前輩會怎麼選擇
Ps兩年沒有讀英文，再碰實在有點痛快

B

b 每季考一次也太累

多益不是改制了嗎

B 這規定好蝦英文溝通能力跟多益分數0相關考那個要幹嘛

有補助就逼自己去報補習班 目標900 考上換工作有幫助報名費1600要自己出的關係 至少報8000的補習班 1:5划得來我比較擔心的是考一次達標之後就不補助

不如當成強迫讓自己學習的機會，會比較好過

每年一次就算了 每季一次!?

什麼鬼制度…啊你不是達標了，為什麼你的標準又被提高？如果有人一進去就900，就要達到950才能上工？補助唬爛成分居多 報名費都不肯出 何況一兩萬的補習費

那個工作八成也不會做到退休，給自己高一點的目標，未來找工作你就會獲益

達標 沒加薪 沒動力

虎爛

我真的愈過多益900但口說爛到不行的，所以多益成績高只代表你會考試而已

達標沒加薪 報名費沒補助 那考幹嘛的？

XD真要拼就900，多個50分不如不要考

老闆要給你錢補習，當然快去啊！不過每季考一次有必要嗎？

有加薪再考

B 正解

B 不加薪 又不補助 要補助還要實質費用 當員工都姆咪

報個補習班不去 當自己加薪

"每季需報考一次"(我想應該是錯字 須啦) "B 不考也不會怎樣"，阿到底是強制考還是不用考?

怎會是加薪？ 錢也是交給補習班而已又不是自己口袋

報名費沒補助是什麼鬼...

應該是沒考過700的要去考吧 你拿之前的證書不行?另外多益高分不一定英文多強沒錯,但也不用那麼貶低,要是你多益都考不好 英文就是保證爛拉

推樓上 多益不是萬靈藥 但你多益不好英文保證爛 別自欺欺人說什麼多益不好 但我口說強

學歷爛的 酸學歷無用論 英文爛的酸多益無用 好像懂了什麼噗XD你英文強 還會怕考多益嗎反過來講 多益這種簡單低鑑別度的考試拿不到900 有臉說英文強嗎 不要笑死人了

一堆肯定多益爛到爆 來上面吹多益無用 你單字意思都不知道你會說？ 多益基本聽讀還是測得不錯的

回某樓 所以我也遇過四大能力很差的 所以學歷無用摟 噗XD

每季......會不會太頻繁了

有補助可報帳還不賴啊，主管說希望我自學西班牙文，覺得問號…

推skyyo 利用公司資源增進自己能力 有助於跳槽 (誤

考的好的沒用 考的爛的沒用

B 實際對話與資料閱讀翻譯能力才是重點 考試成績是個屁考再高 遇到國外客戶只會說些國中程度用語也是枉然

語言是用來溝通的 雙方都懂才是最重要，是否能把問題搞定才是重點！不是給你賣弄艱澀單字，人家就會覺得你好棒棒！你根本沒用英文工作過吧！暑假到了， 學生真的太多了！認為賣弄文法，使用冷澀單字就好棒棒，根本學生思想！卻不知工作本質是解決問題，語言就只是溝通的媒介而已，不要搞不清楚狀況好嗎？大學生！還有講的一副900很簡單一樣,是考幾分啊？

多益金色證書的一堆人 真的厲害的都是雅思8分起 托福112以上的

多益有時間再練就好了，主要是題庫要寫

多益考的高不一定程度好 考的低一定很爛XD

暑假到了 大學生真的太多了!業界沒再看雅思 托福的啦不是講過業界不是要你去通過很難的英文檢定 去賣弄單字是要你用英文跟客戶溝通 去解決客人的問題! 這不是英文比賽 去搞一些花俏的英文技巧 ok?一般工程師多益四五百的程度看看SPEC 寫寫mail都沒問題了多益程度有900 我相信跟客戶溝通是不會有問題啦 差別就只個人特質跟做事手段細不細緻而已! 往往這才是成功的關鍵

推樓上i大 一堆沒在業界的在那唬爛 賣弄艱澀單字 老外有的還一臉問號

主管只看多益成績啊，管你會不會說英文啊，而且主管本身也不太會說英文，所以就...

多益成績有效期間不是兩年嗎？為何要每季考一次？或者公司意思是每季更新一次？

我960，對目前工作跟公司一點用都沒有