同上。
如果你的老闆是希特勒，
先跑再說。
不然聽話聽到站上紐倫堡大審，
就別靠北什麼跟主管有多努力之類。
※뜠引述《Luismth (L)》之銘言：
: FB上有很多芭樂的文章，
: 但是大海撈金總是還有那一點金，
: 我把我看到的一針見血的好話轉過來，
: 讓板上年輕新鮮人一起享受享受這個智識財，
: 有些好句子我會特別上色。
: 下文的老闆套用成主管也行！
: 一、老闆的世界
: 1、請你來是解決問題而不是製造問題；
: 2、如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題；
: 3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子；
: 4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水；
: 5、讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課；
: 二、問題就是你的機會
: 1、公司的問題：就是你改善的機會；
: 2、客戶的問題：就是你提供服務的機會；
: 3、自己的問題：就是你成長的機會；
: 4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；
: 5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
: 6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。
: 三、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起
: 1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點；
: 2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜；
: 3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能
，
: 更是在放棄機會；
: 4、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合；
: 5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善；
: 6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平；
: 內容可以說是字字珠璣，
: 最近世界杯足球賽開打，也給了我一個啟示，
: 看看冰島及阿根廷。
: 雖然冰島的本來就不弱，
: 不過能逼和阿根廷還是北歐奇蹟，
: 各位新鮮人如果你不是阿根廷，
: 就要有冰島隊不認輸努力的態度，
: 職場就像足球賽，
: 就算你比別人弱也要認真盤啊盤帶啊帶
: 不要因為一時的踢歪氣餒，
: 剛出社會多努力盤帶，抓到好時機就勇敢射門，
: 也許就有機會能夠得分逼和阿根廷。
: 不是百分之百，
: 但如果先天不如人，
: 後天又不付出態度想辦法跟實踐，
: 只會用抱怨跟擺爛的消極面對的話..
: 那只能祈禱不要被阿根廷血洗了....