[問題]離職薪水回扣

作者: olido207 (Elmer)   2018-06-21 12:18:47
因為我這個月要離職,因為我的工作是業務性質,
基本上是沒有底薪的,都是靠獎金把薪水撐起來,
但是因為最後一個月所以沒有做太多業績,導致沒什麼獎金.
但因為我的離職,有些客戶想要申請退單.退費.
而公司是說:假設該客戶是一月購買,如今他退費了,所以一月的獎金要從這個月薪水回扣,
因為我們獎金是用級距的的方式,照公司的說法,
這樣退費的會員如果剛好一月.二月.三月,共3個人退費,
那我的獎金因為級距會扣很重,我這個月的薪水甚至要倒貼公司,
公司甚至會發存證信函跟我追溯...
一開始公司有說退費會影響獎金,但沒有詳細的說怎麼影響,
也開不出明細 ... 請問我有申訴管道嗎?
還是公司律師團強大,所以自認倒楣 ?
真是難過, 盡力為公司產值,也盡力不退費.
但公司還是要這樣... 請問有人有經驗嗎?
謝謝. 心真寒.
作者: blargelp (bernie)   2018-06-21 12:26:00
工三小 業務幫忙拉單 公司品質爛讓業務買單?
作者: louis123321 (沈胖胖)   2018-06-21 12:29:00
保險?
作者: f0920009 (Fanny)   2018-06-21 15:30:00
找法扶問問看有沒有違法,或是問1955,基本上公司不能任意扣員工薪資
作者: Neight (新米少佐)   2018-06-21 15:59:00
承攬還是僱傭?
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob)   2018-06-21 16:37:00
你跟客戶關係好 就叫他等你離職再退貨 然後看那個倒霉鬼新人接了你的屎缺 還沒賺錢就先賠錢基本上,你塞的貨被退,算你身上也合情合理嘛客戶有需求 你賣他之後離職他也不會退啊,他買的不情不願想退貨,你拿那獎金也不心安理得,吐出來也是應該的
作者: yzak00416   2018-06-21 21:30:00
獎金辦法有明文規定因為不可歸責於業務員的原因導致客戶退單要退費嗎? 如果沒有那就違法,建議你把工作規則找出來

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