大家好
本人第一次在職場版請益發文
若有不妥請多多告知包容，謝謝！
目前我在一間補習班上班（快滿兩年）
想於特定日子請特休假三天
（我事先告知提前至少一個月以上）
但老闆的態度是這樣子，
老闆說：「依照勞基法我是可以給你請阿，但是如果你請了我對你的觀感就會不好，這是
給人的觀感問題，你自己做決定」.....
通常如果被老闆這樣有點半威脅的情況下，各位還會堅持請嗎？請了日後可能會被百般刁
難？
謝謝
另外想請問大家，請特休假時要說明真實的理由還是家裡有事？（例如很明顯連休像是安
排出去玩）

你會吞下去 不用再問了 不想吞就請

原因都私事， 想請假就請吧!

照請，然後把老闆火掉，找新工作

真的是大不了就換工作 他以為全世界只有他開公司喔

你能吞下去就吞阿 我是吞不下去啦

老闆很常會說觀感不好，其實員工對老闆觀感也不好，只是不會講出來

管他觀感喔，這是你的權利

別慣老闆啊 可以開始請假找下一份工作了

我不會吞喔 直接找新工作

難道只能一直工作，不能請假出去玩阿，那給特休要幹嘛

我覺得這個請個假還要在乎老闆的觀感、考慮要不要說實話出去玩的社會.......真的病了

這種老闆還是說家裡有事比較保險，當然家裡有事也可能是跟家族一起出去玩啊~可是千萬別說去玩，怕被凹禮物

都休光吧，然後提離職

公布一下公司名稱，看誰對誰的觀感不好。

跟老闆說我對你的觀感也很不好，我要離職了老闆挑你 你同樣也能挑老闆 很公平的

觀感是互相的 給不給假你自己決定