五月底的時候做面試，專案產品行銷一職位，
六月底確定應該是沒上，會想發文的原因是面試極度不重視面試者，
首先改了面試時間三次，本身目前有工作，
面試當然又要寫一次公司制式化的履歷，智力測驗、以及專案管理問卷，
原先以為是單一面試，非集體面試，到了才知道是集體面試，
不過後來也才知道該公司連人資主管都重新面試，
號稱是PM的職務其實要找的是投標業務，該公司流動率50~70人來來去去，
這邊由面試主管自行說的，RD基本上都是畢業沒多久學生樣子，
PM主管認為就是把案子接回來丟給RD做是正常，
號稱公司七點半後基本上就沒人，PM也不需要有專門開發程式的相關技術，
只要接案子回來清楚架構即可，後續就給RD加班，剛好本身公司跟RD其實關係都很好，
提出PM應需要了解基本的技術及可行性，不是一昧答應就好，
心得就是該公司只是要提案業務，並不是需要專案PM，面試非常不尊重人，
兩點進去寫完面試後三點，最後花將近兩小時等到五點大老闆來面試，砍薪水，
求職天眼通其實寫得很清楚，不過負責回話號稱自己是勞方代表的，其實是公司
第三大階級的人，整體來說非常不喜歡風氣，跟說話態度，以業務導向為氣氛的公司，
PM基本薪資我想至少都要有五萬以上，非相關經驗也許在少一些，但砍的價格就是
讓你知道甚麼是鬼島~~