[心得] 年輕人的優勢

作者: ppp123 (P哥)   2018-06-23 13:06:38
老闆上禮拜跟我們座談 談到未來競爭非常大 公司需要活水注入不能一層不變 把不適任的員工汰除 把公務員心態準時上下班的汰除 應徵進來有企圖心有專業的新人
老員工沒有創意一層不變腦袋也是死的 會依照績效汰弱留強 並叫主管多用有創意的年輕人 並叫個單位提交績效報告要砍老人+應徵年輕人
根據以上談話年輕人的優勢在於年輕有創意 敢衝 敢拚 40歲以上的員工則是要趁40歲前賺到一筆錢養老 業界只要超過40歲以上就只能離開業界去當保全 所以勸年輕人趁年輕拼一波 台灣老闆都很重用年輕人的
作者: gigi030507 (火頁火頁)   2018-06-23 13:11:00
那你是不是準備要被淘汰了?
作者: tigotigo (鐵劍)   2018-06-23 13:16:00
看樣子你要小心囉
作者: stkoso (Asperger)   2018-06-23 14:35:00
一成不變 你應該就是那個被汰除的吧
作者: edcs ( )   2018-06-23 15:24:00
P哥這篇有失水準,嗆也沒嗆到,又不夠廢
作者: luckid (luckid)   2018-06-23 16:40:00
p哥今年幾歲了?
作者: hanklau (CS菜鳥小飛豬)   2018-06-23 17:10:00
高齡化,未來也沒那麼多年輕人啦
作者: motan (警察先生就是這個人)   2018-06-23 18:10:00
翻譯:砍高薪的,徵便宜的
作者: TaiwanNeko (台灣小小貓)   2018-06-23 18:24:00
又奴
作者: chey (Waitingfor)   2018-06-23 18:42:00
翻譯:砍貴的 徵便宜奴工
作者: lolitass (嘿)   2018-06-23 20:20:00
翻譯:P哥打球 你當球
作者: olddadwind (阿仔)   2018-06-23 20:26:00
P哥再度失水準
作者: repairtower (修塔空)   2018-06-23 21:13:00
P哥有失水準
作者: iwaitforyou (小爛)   2018-06-23 23:14:00
作者: OverRaven (烏鴉)   2018-06-25 00:20:00
這排版有失水準
作者: stan1234567 (射驚)   2018-06-25 10:36:00
ㄣˇ

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