作者:
yclsnoopy (yclsnoopy)
2018-07-05 12:33:20大家好：
請問如果面試主管有壓兩週後的通知時間，
不過現在已過了一週都沒消息，
是不是代表機會不大了呢？
上星期面試一家屬於外商的台灣子公司，
不論是產業、工作內容和福利都很喜歡。
但是面試主管說因為才剛開始徵人（我是她面試的第二位），所以要等到下週三不管有或
沒有錄取都會請人資通知。
因為以自身的經驗，有錄取的公司通常都是在當天
或者是一週內回覆。
現有已過一週了，很想打過去詢問，但是又還沒到面試主管指定的時間。
下週三如果沒收到任何通知，應該直接電話問面試的主管 或是 詢問人資 會比較好呢？
因為是在職找工作，如果這家沒錄取只能繼續待在原公司了。
有時候覺得太早投履歷、太早面試好像比較沒什麼優勢，因為代表要等更久，當然除非面
試主管非要你不可吧！
等待面試結果的時間真的很煎熬，
真的希望不管有或沒有錄取都趕快給一個結果 QQ
先謝謝大家了～
作者:
Duval (nbastar)
2018-07-06 08:54:00面試吃緣分 別想太多吧
看情況，如果公司本身剛好遇到 re-org 整個流程就有可能更慢
很難說耶 因為我之前工作也是等了兩個禮拜 對方也說剛面試 要我等久一點 也是以為沒機會了 兩周之後收到錄取通知 做久了之後有次閒聊 才知道當時我是第一個面試的也代表那時的面試官沒有說謊
作者:
zx3393 (魯至深)
2018-07-05 13:19:00打給人資
很難說欸，不過我的情況都是面試官說多久就是壓線的那種然後都有錄取，所以時間拖越久跟錄不錄取應該是沒有絕對關係的
作者:
rosun (羅桑)
2018-07-05 13:41:00打給人資吧，不用等、也不用在這問，馬上有答案
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2018-07-05 14:39:00
還沒到時間就不用急，我有面試過外商總共要通過三關，前後花了快2個月的
作者: cfamber (冬至) 2018-07-05 16:29:00
剛好我公司在招新人順便看了HR是怎麼跑流程的，公司如果有程序的話就算主管已經錄取你了，但還要寫面試報告給人資，然後跑行政程序，最後人資才會打電話通知人，像這樣的話就會需要一些時間了，不過每家公司都不一定
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-07-05 17:11:00不用等,繼續面試就好
作者:
lordmi (星宿喵)
2018-07-05 19:57:00如果面試官和你壓n+兩週通知，現在才一週你就在急，太早了但如果只是口頭通知那是不算數的，只有紙本或電子複本才有效力
作者:
b7453200 (瓦拉克看久其實蠻美的)
2018-07-05 23:01:00小妹等過兩個小時後通知錄取