本身讀的是語文類，找到的工作是貿易公司的助理，本身沒學過任何有關貿易相關的東西
，七月剛進去報到，教我的人什麼沒講很清楚就叫我打文件，然後打錯了就被罵，我就認
了
我改變心態覺得從錯誤學習
今天主管找我面談，我打文件剛開始很粗心可是後來有改善，他覺得我沒有?"商業天份?"
，說他發現如果交代我做事講得很清楚就可以做很好，講的不清楚就錯一堆
我真的不太懂我們主管到底在說什麼........

指 遇到問題或不清楚的地方，沒主動詢問，而造成往錯誤方向去嗎？

所以你想問啥?就照他說的去摸索啊，有點想法後在打檔案之前去問一下，

這很看人 像我習慣自己摸索 但會被旁邊業務嫌慢 後來我幾乎都開口問熟手業助

自己就這分文件的理解是不是對的順便提出不懂的問題

基本上新人多問很正常 但盡量先整理一下思緒

嗯，傻做/傻問都是要避免的

其實就是指你上手的別人慢吧

我懶得教 你自己想辦法學 很多公司都這樣的

靠邀，好像看到我的未來

反正就是要你自己想辦法做好 怎麼做自己想

你得先向同事確認是不是無意識嫌棄，我主管會無意識嫌棄，會為反對而反對。主管風格先向同事打探，再考慮用什麼方式適應。我主管發瘋的時候就是只說好，我知道了。一切就解決了，前面怎麼哭夭都不重要，她只是單純想嗆你而已。

所以你怎麼不當下問他，要來網路上抱怨

推樓上 主管講的就是你當下溝通的能力

我才不太懂你到底在說什麼.... 照你講法主管應該只找你談了一分鐘就結束了啊... 他跟你屁話一堆你卻只有兩行？

哈哈 樓上突破盲腸

主管的幹話也要認真？

這種要別人當通靈人真的很幹，就好像請你幫我拿「那個」