大家好~
國立科大外文系，30歲女
近期待業面試中，主要找的職缺是行銷或國外業務
工作經歷：6年傳產行銷/業務經驗、1.5年於北美的行銷經驗
以下有2個Offer選擇：
A. 高階生存遊戲配備 職位：國際行銷
公司經營形態是從研發到製造，外銷為主
員工：70多位，人資面試時說目標是增加到100位
薪資：38K多 內含1500全勤，試用期3個月，試用期期間不減薪
加薪：無固定加薪，每年會參考該職位薪資行情看是否需要調整 (行情哪裡來的參考我不清楚XD)
年終獎金：分A~E等，人資說大部份的人為C等，C等年終獎金為1個月
端午及中秋的禮金都是幾百元及一些公司的福利贈品，所以年薪算起來約13個月
交通：騎車單程約40分鐘
供餐：有
出差：無須出差 (就算有國外展覽，應多半業務人員去)
加班：較不需要
工作內容：產品跨國經營、推廣，國外展覽規劃，國外經銷商管理，任何產品相關手冊等
基本上關於行銷的所有事都要做，行銷團隊約3~4人
B. 某社團法人協會 (智慧自動化方面)
員工：10幾到20
薪資：36K, 試用期3個月，試用期薪資34K (皆含專業加給，不另給全勤)
加薪：面試的是秘書長，基本上考核及決定該人員是否調薪皆由她決定，問不出調薪%數，
只回答學習態度好及業務成效好的當然調較多，但基本上都有微幅調整
人資打來告知核定薪資時我有再問了一次，人資也只說這些都是由秘書長決定
年終獎金：端午+中秋+年終平均約2個月，所以年薪約14個月
交通：騎車單程約25分鐘
供餐：無
工作內容：活動企劃及活動籌備 (舉辦展覽，招商，展後檢討及費用核銷)
海外參訪團接待 (有可能一次30~40人，需要帶他們到相關產業鏈的公司參訪)
帶國內相關企業廠商至海外參展
在國內也需要舉辦企業之間的交流會議
處理此社團法人的證照課程及考試的業務
出差：國內外皆需要
加班：面試時有問能不能配合加班 (含假日)，且聽得出來對方很在意做事效率及時間分配
我有問加班是否為常態，她說有時候事情會來得比較突然，如果又有時效性的問
題就要配合加班，並說他們基本上是責任制，但如果因辦活動必需加班的話可報
加班或補休
考慮的點：
1. 如果以工作內容的上手程度，A公司基本上要我做的事情都跟我前前公司差不多，只差
產業不同，所以需要再花點時間多了解而已，而B公司的工作內容對我來說比較新奇，
我也比較有興趣
2. 薪資A公司雖然多了2K多，但如扣掉全勤其實跟B差不多，B給的薪資已包含全勤
3. A公司單程騎車40分鐘略遠了一點
4. 我其實以工作內容來說是偏好B，但其實我對社團法人很不了解，想請問如果選擇
社團法人的話需要注意什麼嗎?
有點擔心會不會哪天社團法人倒了還是被Fire之類的? XD
5. 還有一點是，我覺得選B比較有機會認識各產業領域的人，比較不會只固定是公司內部的人
如果是各位會怎麼選擇呢？
請大家給我點建議，謝謝!

六年經驗…似乎可以找更好的

這兩家開的薪資有比你之前的工作高嗎？以7年工作經驗來說開不到4萬有點低

呃 我以前碩班剛畢業就比你高......

我覺得薪水不太ok，不多找找嗎？行銷必須從低薪爬起是見怪不怪，但我真心覺得原po可以再找到更好的！

我還有面試還沒去，所以會再多看看的! 因為有一間比較急所以明天必須先回覆，台中薪資真的.. 38k其實是底線了5家有4家說我開的太高，硬要砍到35k以下

如果在台中…恩…可以理解…

回k板友,這2家有開得比我第一份工作高,因為畢業後第一份工作就傳產,6年調薪共2600..上一份工作有超過50k,但是是外幣收入所以不準:D

6年才這樣也太少了吧......喔對不起我看到了 是在台中

我朋友文組28歲53K

6年台中38K....是我就上台北 你值得更好

台北房租水電網路費三餐算一算至少要賺55-60K才能維持現在的生活品質

中南部薪水真難看，想北上找工作了

太低... 6年至少也要40-45是低標... 朋友3年經驗就48K了

我覺得 外文水準不錯 這樣有點低說

但就這兩個來選 B >> A

我認真覺得不要再講朋友的薪水了…每個人的際遇就是不同…而且是行銷產業嗎？重點是…一直在那邊用朋友薪水來嫌原po的太低薪，幹嘛不亮自己的？用朋友的薪水比較有理嗎？說不定你朋友很不愛一直被宣傳薪水多少咧＝＝

我朋友名叫聽說 在直銷月入700k 請參考

都好少，考國考吧

這薪水中等 也不到低吧 又在每個年薪百萬來看事情

的確不用講朋友薪水，不同行業差很多，工時也是

兩家硬要選一定是A>B社團法人協會沒啥未來性 人數又少 哪天不見了也不知道

台中市薪資落差眞的很大，如果沒有經濟壓力，可再找看看。

大家不要動氣啦，說不定他朋友姓唬名爛也不一定。

科技業行銷, 4年, 年薪快破百

6年行銷業務經驗這樣有點少，再多看看吧！

A