如果公司從今年開始有這樣動作：
1、福利減少 員工旅遊取消
2、一律駁回加薪申請
從總計到行政主管皆是
(原本一年一調，非業績考核)
3、出清or狂倒(送員工)即期品、過期品等
4、裁撤部門
同事們資歷都有十年以上了
我算資歷淺的
好處是 準時上下班。
該怎麼辦呢？
作者:
xx90185 (柚子)
2018-07-20 17:02:00跟我公司有87%像 而且連兩年裁員 去年沒年終
作者:
poltroon (20公分的è·é›¢)
2018-07-20 17:02:00找新的工作啊
作者: goooeooo (ge) 2018-07-20 17:13:00
不用問 這裡一律勸離
作者: purplebfly (紫翔) 2018-07-20 17:14:00
有能力就走,沒能力就待著
作者: aptiva 2018-07-20 17:31:00
那差不多了
作者:
pttano (pttano)
2018-07-20 17:51:00跟我公司一樣，那就跟我一樣準時下班阿，走了掰
作者:
luckid (luckid)
2018-07-20 20:42:00還不快run
作者: fishuris 2018-07-20 21:03:00
缺錢的話就邊做邊找別的，不缺的話快閃吧
作者:
rkbey (Kai)
2018-07-20 22:12:00過一陣子就是遲發薪水。可以先做好準備
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2018-07-21 00:11:00資淺的開104，資深的看要不要輕鬆做作賭撐到資遣，我撐到資遣走時領了5個月資遣費又有就業補助金，一個月後去新公司，超補的。年終砍半後一年無年終 下一年就領到資遣單雙領 給你參考
作者:
qazdrfv (Chen)
2018-07-21 10:22:00撐下去
作者:
lovewei (多多悠)
2018-07-21 14:19:00看自己心態囉…覺得不保的話趕快徹!!!
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2018-07-21 23:03:00找到更好的就走啊
作者:
edcs ( )
2018-07-22 01:24:00要倒了，掰