作者:
yabcd (工作)
2018-07-21 11:06:53像我上一份工作面試時主管說薪資是28k
第一個月薪資條上寫的是28k+3k津貼
請問:
大家面試時會清楚談到薪資的計算方法嗎？
面試時談的薪資都有包含津貼嗎？
因為不是每家公司都有津貼，
面試時也不知道是否該問那麼清楚，
面試時主管說試用期後會調薪，
但試用期後沒調薪是不是他不滿意我的表現呢？
如果我上份採購助理工作薪資是31k
但下份工作面試採購專員時希望待遇寫35k合理嗎？
因為採購我要學習的地方還很多
例如:議價等，
怕開太高如果主管認為表現不如預期，
是否會影響到工作呢？
主管會不會認為我獅子開大口呢？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-07-21 12:28:00跟人資要問清楚阿
作者:
blargelp (bernie)
2018-07-21 12:35:00合理 換工作就是為了加薪，比起自公司那3%5%的幅度慢慢加，跳對公司30%50%都不是夢
大多是談全薪啦！拿到手的才實際....名目什麼都是公司的事...
作者:
howwhy (好壞)
2018-07-21 19:03:00幾乎是津貼內含
寧願開高也不要開低很後悔 除非那工作很好練等問了敢不敢講也代表公司喜不喜歡騙人
基本上談薪資待遇都是含一堆哩哩摳摳津貼的月全薪...除非您主動講~~不然都會視為全部