※ 引述《xvited945 (sk0k0)》之銘言：
: ※ 引述《fansla (好想喝涼的>"<)》之銘言：
: : 回文想說講清楚一點主要是鼓勵原po可以多投跟某些推文說的一樣
: : 這個公司如果沒有機會就投下一個
: : 至於語文的程度的話我當初面試上了國外業務本身是做科技業，然後我自己是電機碩
士
: ，
: : 也許背景會有加分，不過其他面試的人也是有同樣理工背景而且語文能力也都比我好
，
: 更
: : 不用說我的個性十分宅，遇到陌生人一開始大多都是結結巴巴
: : 工作其實很看緣分
: : 如果你真的有某些特質的話，多投看看也許可以吸引一個欣賞你的主管/公司
: : 另外建議你投國外業務的時候，如果職缺裡面有寫是歐洲或是東南亞的話，主要丟這
些
: 好
: : 了
: : 因為韓國日本都可能需要會當地母語
: : 美國市場可能也會要非常流利的英文
: : 歐洲其實是一個不錯而且多元化的地方
: : 當初某個德國代理商老闆來台灣找我前主管吃飯，週末我跟他們一起出去
: : 那個德國人看我一句話都說不出來，他就說，不要怕，我們大家英文都不好，你想到
什
: 麼
: : 就講什麼，不要在意會講錯，這樣才是真正的溝通
: : 有的時候你在面試的時候要盡量表現自己
: : 表現自己不是說跟人家強調你有多強
: : 而是要把真正的你表達出來，還有你過去在學校學了什麼，你覺得你可以替公司帶來
什
: 麼
: : 套句我前主管最愛開玩笑的
: : 要找英文好的人
: : 紐約裡面隨便一個地鐵流浪漢的英文都比他好
: : 英文很重要，但是有其他更重要的東西
: : 如果你自己都不知道自己的個性或是特質
: : 別人怎麼錄用你啊...？
: : 還有不要堅持在台中了，雙北真的會多很多機會（不過敝公司目前沒缺不然就要你來
應
: 徵
: : ）還是你願意派駐德國？可以問問看
: 公司對於理工科系跟外文系業務態度本來就不一樣
: 理工科當業務是因為能快速了解公司產品的特性
: 甚至能不用FAE陪同的情況下跟客戶聊製程與技術
: 但外文系呢？
: 對科技產品根本外行
: 問他TFT-LCD跟OLED的差別？不知道
: 問現在晶圓已經到幾代廠了？不清楚
: 問市面上自駕車現在主要是level幾？連自駕車有分等級都沒聽過
: 這些都可以理解
: 終究是外文系，要求了解這些有點苛求
: 反正進了公司再學再熟悉也可以
: 不過提到外文能力就不能放水了吧
: 外文系顧名思義
: 專業能力就是在語文
: 不管是德文系法文系英文系俄語系
: 英文都是最基本的要求
: 然後再看第二外語到什麼程度
: 業務是公司與客戶之間的橋樑
: 從RFQ到EOL都要不斷的與客戶溝通
: 尤其是國外業務
: 一年可能見不到幾次面
: 大部分時間靠的是email跟電話溝通
: 這時候聽說讀寫能力當然極為重要
: 你可能聽不懂客戶的專業需求
: 但可以記錄下來請FAE或RD解決
: 又或者請PM評估改良或研發的可行性
: 但如果你連記錄客戶問題都做不到
: 那公司的立場就是要你幹嘛？
: 我公司的國外業務常常可以聽到他們在打越洋電話
: 這些溝通都是即時的
: 沒有什麼時間讓你用google翻譯
: 說句難聽點的
: 外文系的語文能力沒有比一般人強
: 很合理懷疑大學都在混
: 不要跟我說外文系主要是在學莎士比亞、但丁跟做報告
: 這些都是藉口
: 對了
: 外派的條件通常都不低
: 至少要能夠與當地人流利對談
: 所以不是求職者願不願意
: 而是要看公司想不想用
: 說了這麼多
: 我還是給原原PO一點方向
: 過去沒努力的就過去吧
: 未來還是有機會
: 先加強好聽跟說
: 試試看外商客服之類的
: 一樣有收到offer的可能
: 我就有朋友完全沒提出語文檢定成績
: 也沒多顯赫的學歷跟工作經驗
: 單憑英文面試就拿到了不錯的外商offer
: 試試看吧！
看到大家在探討文理組、學歷問題
那小弟來拋磚引玉一下
希望對原po有幫助
背景：
大學法
碩士商（國立中後段地名學店）
多益890 日文N1
到目前公司前，完全無相干的工作經驗一年半。
（體育教育業vs 科技業）
到職後(雙北公司）
前四個月訓練與試用期 月薪 42k
第5個月-12個月 月薪+津貼 80k
（週期：日本一個月，台灣一週）
未來外派（等工作證中） 月薪 124k （含房租補助）
以上不含獎金，獎金據公司裡的人說到職一年後有辦法拿到8-13個月，我是還沒拿到過啦
，隨便聽聽就好。
建議原po可以多找找，不要侷限自己在台中。
去雙北工作當月光族也沒關係，累積對的經驗可能你未來一年多賺的可以抵你好幾年房租
錢。
然後多益再努力考高一點，你文藻的努力考多練習相信拿張金色的不是難事。
畢竟差那一百分可能就是有沒有面試的區別，面試技巧再好，沒機會面試也是白搭。
我們文組沒有理組的背景，在篩履歷時大概陣亡機率高一倍，唯一可以靠的也只有努力在
面試時讓未來老闆知道，你的邏輯性思考能力和組織力。可從平常就訓練自己講話的方式
，讓表達更有條理。
外派也是個可考慮選項之一，這應該是短期內提升薪水最快的途徑，可是外派人員的辛勞
跟奔波與寂寞又是另外一回事了