四年經驗，國外業務，不包勞健保，沒75up，真的別去
我認為市場「最低」行情是這樣，但不知道你在哪個行業別就是
月薪：台灣薪水+4000RMB
年終：保2
包住、至少一餐(雖然你不一定想吃XD)
四張機票
Bonus：計0
勞健保必保，
如果敢說local hire，請他給五險一金，通常一金不保，所以讓他加10%上去
另外，如果是local hire，請算清楚大陸的稅，在這最低行情下都要20~25%了，
台灣可能還不到12%

給社保很重要嗎?又用不到。另外，你在中國的稅算錯了吧，要扣25%的稅，少說你月薪要四萬人民幣。

社保可以不計如所得 登出可領回