作者:
me123 (每天一定要開心)
2018-07-25 19:33:33深深感嘆，對現在的工作感到無力，
也覺得主管做事真的應該要有原則。
公司有個愛請假的同事，
工作只要滿一年，
特休就可以一個月內立刻請完，
請完特休後後立刻接著請病假、生理假，
病假請完後就接著繼續請事假。
每個月幾乎會有2個禮拜在請假....
嚴重的話可能只來上班5天或甚至不到5天
這樣愛請假的同事，也可以在公司混了4年!
不就你自己廢到走不掉？有能力有人要就直接走了還需要問這種廢問題
作者: yotsuba1022 (Carl) 2018-07-25 19:43:00
你可以請假好好休息一下，這些都是你的權利呀。
合理阿 你同事才是聰明人人家就是有本事這樣混還能四年 公司拿她不能怎樣相反的你這種乖乖做 任勞任怨 等著被吃死
作者:
away312 (小蟲滑～過來)
2018-07-25 19:47:00不要那麼奴好嗎，至少該用的假用掉，不用又不爭取補償的是工賊到最後反而正常休假變壞人
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-07-25 19:48:00用掉改用的假問題在哪？你事變多是公司不增添人力，不要怪同事
作者:
away312 (小蟲滑～過來)
2018-07-25 19:49:00公司該多請人或是解僱人是公司的責任
作者:
away312 (小蟲滑～過來)
2018-07-25 19:50:00或許那個愛請假的就是公司親友團，當然不同對待方式
作者: centra (ukyo) 2018-07-25 19:50:00
他如果照規定請 很難說他無責任感
沒想到這麼多人幫請假的人說話...該請是要請，但不可能每個月都一堆病痛吧！我前公司就有這種廢物，請假請到所有人都可預測她何時要請，除了生理假跟特休，只要碰到週末、碰到只被排休一天的時候，一定會自行連假
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-07-25 19:56:00為啥不能預測，有人就固定一月請特休出去玩，除了裝病請病假之外沒啥好靠背的
平常出一堆包，讓其他人被客人罵，善後的時候她又都是請假，真的超賭爛完全可以理解原po可以請假到一個月只上班5天還是常態，怎麼會正常？
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-07-25 20:00:00我是建議你可以找有汰弱的公司，之前有家很紅我就不說了XD 這種人一定死很快
作者:
QQ1227 (Qmei)
2018-07-25 20:05:00覺得是自己的特休 補休用掉也是自己的權益阿就算最後扣掉事假病假也是扣錢而且 他請一天 頂多代理當下要做的事 剩下的請他隔天回來不急的就不要幫他就好了啊 責任感是在於你的事情完成不是他人的事
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-07-25 20:15:00請問同事月薪？？太扯這樣根本扣光光吧
勞基法病假30 事假14 特休141年有58天可請，以12個月算，1個月也只有約5天可請，我不相信有那間公司可以讓員工每個月請10天假的
作者:
me123 (每天一定要開心)
2018-07-25 20:29:00特休當然會請，但病假跟事假就很少請了
作者:
rkbey (Kai)
2018-07-25 20:31:00你公司砍不掉他 你離不開公司 他剛好吃死你們 就醬
作者:
me123 (每天一定要開心)
2018-07-25 20:34:00不相信的事還是發生了，主管就同意請假我們除了私下抱怨也無法解決問題她的報告跟資料也永遠遲交，整個拖垮進度我想這不是增添人力的問題。qqchristine真的了解，有這樣同事及無能主管很無奈我也覺得我同事是聰明人，事情最少，偶爾出現大家就很感激了
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2018-07-25 20:45:00
他也是按照規定請假。是台灣公司人力都壓的很緊，不然應該要有完善的backup plan讓大家可以休假
作者:
me123 (每天一定要開心)
2018-07-25 20:50:00請假是她的權利，但事情都丟給別人做就是不負責任可以把自已份內工作做好，交班好再請假，而非擺爛哦
作者:
me123 (每天一定要開心)
2018-07-25 20:55:00盡責同事若需請長假時，都會把事情做好不會造成別人困擾的
作者: elmo0155 (拉麵) 2018-07-25 21:35:00
我怎麼覺得公司跟主管問題比較大。這種還可以准他假？
作者: insurreal (gives you wings) 2018-07-25 21:39:00
你可以換工作,但要想好萬一又遇到這種主管該怎麼面對
作者:
vendee (外面好危險)
2018-07-25 21:44:00公司主管都同意的話，不爽你真的可以不要做
作者: insurreal (gives you wings) 2018-07-25 21:44:00
請假當然是權利,文中這種請假法,去哪裡都會被嫌惡但這種的遇上擺明不敢炒人的主管,根本如魚得水呀!
作者: Ds666 (Ds) 2018-07-25 21:54:00
主管都不主管了
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-07-25 21:58:00一下主管會丟多的工作給妳，一下主管也接受做不完擺爛如果同事合法休假多餘的工作給妳，當然跟人力有關，如果同事多餘的工作可以擺爛，那根本不關妳同事的事，頂多妳對公司、主管不滿而已而且請假是要怎麼刁？特別是病假、生理假什麼的，擋了怕是要上新聞
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-07-25 22:39:00這已經濫用請假權益了...
那是主管的問題怎麼會是同事的問題，請假雖然是他的權益，但是事情也是她自己要扛阿，不該落在其他人身上，又不是住院或是喪假那種的
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-07-25 22:42:00也不是所有人都能當我同事，至少我公司有邏輯測驗 哈什麼人適合什麼公司
作者:
me123 (每天一定要開心)
2018-07-25 22:43:00哈 是因為邏輯太差才會錄取進去訓練嗎? 這樣成效才會漂亮
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-07-25 22:50:00對啊~至少要找還有救的，邏輯沒救的就只能去沒救的公司，天天抱怨同事主管囉
作者: msicetea (紅茶) 2018-07-25 23:11:00
遇過這種同事，病假就算了，還常常因爲寵物生病請整天（寵物也都挑平日生病，貼心？）最近請完育嬰假兩年想回公司（7/24提出說8/1要回來），被全部門的人聯合擋下，因為沒人願意當她的職務代理人！！
作者:
chenga (AAAAAA)
2018-07-25 23:14:00講那麼多也是走不掉 還不是繼續回去善後 給你拍拍 明天還是繼續努力吧
「有些公司想請假易被刁難」是你的公司？不是的話甘你P事，你真的管太多了，你想說同事請太多假就不要提到別人的公司，你拿台灣的個案工時跟別國的個案工時討論有啥意義？
作者: CrazyCharlie (青檸檬) 2018-07-25 23:20:00
上來討拍完明天繼續奴吧，乖喔
作者: helen222333 (helen222333) 2018-07-25 23:21:00
你應該是針對那位同事對工作的態度吧份內的事都沒做好真的讓身為他同事的人很累阿
作者:
j02850 (Blues)
2018-07-26 01:00:00那您為什麼不離開呢
作者:
pushpull (pushpull)
2018-07-26 01:17:00不敢離開又愛抱怨。
我們爛公司，也有很多這種爛同事!最後我也是離職了!
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2018-07-26 02:02:00原文重點明明是同事拖累大家，然後一堆噓文說原po奴，也是讓人笑笑的
作者:
Seiran (它它)
2018-07-26 02:14:00你自己可以請
作者: idmaker (SMAN) 2018-07-26 05:25:00
不爽走人啊
你這篇跟我目前遇到的90%像XD 都懷疑是不是同個人了
同事拖累大家所以呢？原PO不是主管說好聽點叫沒權管，說難聽叫關他P事快點工作少抱怨，原PO要想辦法把主管幹掉自己升上去改變現狀，不然跟老闆打小報告也行，兩個方法原PO都辦不到又要改變只有離職了，但原PO不離職不叫奴叫啥？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-07-26 07:19:00請假還要給你簽核是不是，不敢罵主管和公司跑來怪同事也夠奇怪的
我公司這邊也是呀，連剛來的同事也拼命請，反正她說她不在意被扣薪那就好
作者:
Kirisima (らりるれろ)
2018-07-26 07:51:00看不下去就跟著請，不然換個可以看到你的好的老闆
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2018-07-26 07:54:00她想被資遣吧 爽作無壓力 這才是人生
作者:
chey (Waitingfor)
2018-07-26 08:19:00每個月只來五天還不開除....那根本是公司問題了吧？ 都沒人反應嗎？還是他是皇親國戚？不管是哪個，我覺得這麼爛地方妳還不趕快跳？？？每個月的假超過法定上限了吧？更正 沒有法定上限這回事 應該是說公司給你同事的假遠遠優於勞基法
作者: RadiationXen (Xen) 2018-07-26 08:56:00
這是公司問題，反應無效就換工作吧
作者:
Sunnyfu (卡給拉扣扣)
2018-07-26 09:03:00請假是權益 事情變多是公司問題 不爽走人 就降
作者:
brainerd (布雷ç´å¾·)
2018-07-26 09:28:00你有發現他跟董事長同姓嗎
作者:
touurtn (vv)
2018-07-26 09:29:00這種奴才思想真噁心
作者:
dkl3457 (KD)
2018-07-26 09:37:00辛苦了
雖然同事完全照規定 但主管這樣放任也很有問題像我們公司請超過三天就要簽到老闆 太多會被約談
作者:
wwfwwf (123)
2018-07-26 11:13:00事情是公司的
作者:
pttano (pttano)
2018-07-26 11:21:00笑死，自己作事不會排schedule ，只會怪同事請假把事情priority排出來阿，時間不夠有highlight給主管嗎？
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-07-26 11:24:00樓上正解
作者:
pttano (pttano)
2018-07-26 11:24:00schedule排出來，有時間壓力就叫主管想辦法阿同事請假是他的權益，績效不好也不用你操心，自己奴還怪到別人身上
作者:
pttano (pttano)
2018-07-26 11:29:00說主管無能，卻連做事都不會，同事擺爛跟主管有關跟你無關
作者:
panex0845 (胖克æ€)
2018-07-26 11:32:00跟那種自以為很會做事 卻沒有計畫的同事最累 你就是那種
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2018-07-26 12:19:00合理啊 有假不請放棄自己權利的人才是蠢貨
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2018-07-26 12:40:00可以請成這樣主管還同意，還滿厲害的...有點羨慕，我們連續請要有正當理由，忙時還禁休QQ
作者: ddos (ddos) 2018-07-26 17:14:00
這樣的人還不會被資遣，只能說你們公司的文化跟你不合要嘛是學著擺爛，要嘛是早點開始找下一份工作
作者: ms0545173 (小影) 2018-07-26 17:29:00
你該怪的是主管 有準他假的是他
我公司的福利是下午茶咖啡餅乾免費吃到飽，下午茶還有60分鐘之久，我同事每天都能吃就吃能撈就撈，休息滿滿60分鐘，我是喜歡留在自己的座位上把事情快點處理完也會把同事的工作拿來做，久了覺得不公平。你跟這個狀況有有87%像呢
這公司不適合你啊。這環境反而讓認真的人挫敗，不是什麼好公司，甚至讓人有想比爛的想法
作者:
ch1rmon (tiger)
2018-07-26 19:43:00他請假合乎規定就好，工作分配是主管責任軍公教裡頭更廢，還有專職代理人等你過中年後就會，學會隨波逐流才能生活長久，年輕的話找個步調快點的公司多學一點
作者:
me123 (每天一定要開心)
2018-07-26 20:04:00樓上，可是他沒有業績 只有業障~ XD這樣的人一定會有他厲害的地方，像是拍馬屁並懂得討好人
作者: london656xx (Tara) 2018-07-26 21:54:00
認同原po
跟我同事好像還是個兒子女兒寶咧，真不道怎麼教小孩主管也都同意他請，無言上班也都在摸魚同事年紀只比我媽小一點（翻白眼
作者:
Hanbor ( )
2018-07-27 12:31:00勞工又互戰了 蠢爆了 請假是權利 准假也是公司的權限 結果有人不爽換你請假啊 自己奴怪人家爽 滿莫名其妙的