當面試要求case-study/presentations遇到對方目標不明確或不參與互動
你們會怎測試對方程度不到還是在裝試探, 並保持得體應對?
如; 理想上只要反問對方此case的最終具體目標是什麼即可? 如10%up or something
但也會碰到跳針個人(personal)走向的離題跳針, 或是無限發散的離題
你們會試著帶領對方思考? (leader)
還是就是跟隨對方? (follower)
你們的判斷點會是哪些呢?

...

私your老木 你這樣talk不會覺得annoying嗎

這種簡單的詞就不要用英文了,不會顯得你英文很好只會顯得你中文很差

哩洗勒公殺小？

你中文不好喔

有時候就是聊聊吧！激發雙方思考的火花，不用太介意，如果很拘束的講話，一直怕對方偷點子，可能這個meeting就失去原本的預期效能，等於是白費時間力氣。

也許是不會是對方程度不到 是你的表達能力...

可能你氣場太強惹

哩洗勒公殺小？質疑公司目標不明確？還是你無法駕馭該考驗？還沒工作經驗的話，後者機率比較高吧？

又是爸寶

人家要找高薪的人交流 我們這種一年沒2M的不要亂推文

快變成此版名人了，一個自以為有1.5m身價的人搞成這樣真諷刺

發射出妳的爸氣氣場震懾他，逼他吐露實情。挖勒，沒噓到基本上會問妳這篇這種問題的人，我覺得妳連日常生活跟人溝通應該都有困難。加油，好嗎？

不知所謂

憑什麼要2M跟你討論呢？

你跟某版友很像 一直說台灣程度差 建議去程度能配合你的國家工作身邊不少回國的 但只在ptt看過這種面試不順怪人程度差的另外 面試真的沒有這麼複雜 就是表現自己 就算裝一個不像自己的面具被錄取 也待不長久近五年的面試都愛強調自己缺點 免得進去才被嫌東嫌西 反而找到一個每年+7%的缺

還刪推文呢 很怕吼

雖然我超過3M，但還是被刪推文QQ

可憐人必有可悲之處

還在面試就在那邊想跟2M討論哈哈

為什麼presentation一定要有互動？沒互動就做不下去？

好了啦，快點找工作妳的待業（或失業）天數一天一天增加中喔

你要先判斷是不是你講外星話，對方聽不懂？或是你自己文不對題，對方無法跟你溝通。

目標XX

恩恩

挖，又刪推文了，您對於XX的熱情追求令人感佩

到底在公three small

這個人到底在幹嘛 = = 不是說再也不用這個板了？沒人逼你回來

跟風噓

還沒找到工作喔

實在不懂有些佛心來著的板友回覆你之後，又被你否決的作為是怎樣

推一下啦 這次問題我覺得比之前具體多了當然是對方問你問題 從回答帶到自己準備的內容

恩

這樣也能護航 笑死

少了一個又來一個

覺得別人聽不懂你說的話前，先檢討一下自己的溝通能力描述一下情境，不然誰知道是妳的問題還是別人的問題覺得對方在發散，就在討論過程中幫對方聚焦啊不知道你是應徵啥職位，但不管什麼職位，溝通技巧都很重要我靠 明明是註解怎麼變推假裝follow 實際上lead啊

愚人的問題智者無法回答

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