※ 引述《dispptt (dispptt)》之銘言：
: 小人 我的定義是 「怎樣就是看不爽你的人、第一眼就對你有成見的人」
: 眼神中充滿邪氣
: 我的這小人 專職在背後說我的閒話 我真的不知道哪裡得罪他XDDD
: 人家轉傳我都當沒這件事 直到有次在茶水間聽到隔牆的他真的在嘴我 我才真正相信
: 不過我也沒當場對質他 因為我認為成見這種事就跟政治一樣
: 你不用去爭 他就是看不爽你啦 心中早已有立場
: 上班不上班的 整天在那邊亂生話 一下子說我擔班容易出事 一下子說我學歷高但反應差
: XDDDDDDDDDDDDDD
: 你就直接說不爽我不就好了 欲加之罪何患無辭呢??
: 現在已經好很多了~
: 原本還有個"小人2" 不過已經離職了 這兩個一搭一唱 我一度還真的有點撐不下去
: 經過多年在公司的打拼 你是怎樣的人 看久了其實大家都知道 也沒啥人在附隨他了
: 總算是撥雲見日啊!
: 人跟人接觸 難免會遇到這種天生不對盤的人
: 各位都怎麼看待職場上的小人呢????
最近工作也是有遇到
公司很小(只是分店)，只有我跟一個同事還有一個主管
我是剛進來的，另一個同事從分店開張就在了，另個同事相對於我學歷較差且有身障
剛進來的時候，主管也會跟我抱怨另一個同事工作態度不好還銃他康
還跑去跟大老闆抱怨他，不過當然大老闆是站在主管這也不想多事
主管氣度也很大，為了和諧也睜一隻眼閉一隻眼，說要不是店內缺人力不然不可能用他
我進來後同事也不太屌我，頂多有公事需要交代以及我哪裡做不好才會跟我講話
剛進來第一件我覺得誇張的事是：我問同事新冷氣的遙控器在哪裡，他說他不清楚
我就去問主管，主管一開始也找不太到翻箱倒櫃，這時候同事說是不是這一支
主管說對沒錯就是這支，我心裡OS：幹你明明就知道
我也不想當下嗆，就笑笑拿到就走了
另一件事是，有一次開會討論事情，主管就有交代我A服務和B服務要分開點
較便宜的B服務你不能有太多較貴的A服務的內容
不然下次顧客買B服務的時候怎麼沒有這些內容會有麻煩
我就說我了解了，然後同事就接話說：你知道A服務跟B服務的內容差別嗎?
我說我知道啦，心裡OS：這不就是剛剛主管交代的事，你現在又拿這件事要教訓我嗎?
然後又把主管剛剛說的又講一遍
心裡OS：你明明當時也是在B服務內容下用A服務內容用很爽
我也笑笑地聽同事教訓完
最近一次讓我火大的一件事是
同事說：如果有顧客要在他服務的時段臨時加入要提前跟他說
不然他本來已經安排好了顧客人數要做甚麼服務都已經決定了
還跟我說你不能只寫紙條放在桌上他不會注意到，感覺一整個就是在怪我雷到他
我就說：我有跟你講，你說你知道了，我還怕你忘記還特別寫紙條放在桌上
然後我跟他說我服務時段的顧客有取消預約延到何時才會來要跟我講
別只講今天誰誰誰不會來
他就不耐煩說:那你要問我啊!!!
講到這我整個火就上來
心裡OS：對阿!!甚麼都要我主動跟你講，甚麼都要我主動問你，你大爺?
當下不想跟他吵就不想理他，原本想說他比較先來不想得罪他
後來發現我服務時段的顧客越來越少，幾乎都跑到他的時段去了
才知道他都會默默私下跟顧客改約到他的時段
然後他不想服務的顧客都跟主管講說他不想服務叫我服務
主管協調安排服務給我們兩個的時候，只要他不想服務的時段他要服務臉就超臭
搞得我跟主管都要看他臉色做事
現在就會開始覺得他應該常常跟主管還有別的分店的同仁說我壞話
因為常常跟主管去抽菸，然後主管在哪就跟到哪，我在哪他就離得遠遠的
聽主管跟我講說我沒來前他完全不太鳥主管，還嗆說不想做的最大
整個就是咬定主管這間店沒有他不行，但是我來之後就一直貼他奉承諂媚
我剛來的時候還跟我說他之後想開同樣的店當店長，心裡OS：你這樣還想當店長
不過還好主管之前也被他銃康過應該不太會鳥他的壞話，但是別館的同仁就很難說了
我的處理方式就是不理他的行徑，盡量負擔主管的業務，盡量接沒人想接的苦差事
做出價值了自然店裡也不能不要我，只能相信主管是明智的