作者:
utleon (leon)
2018-07-30 04:38:59六月底剛進入一家公司作人事總務
公司並不大所以就我一人
面試時的工作內容就基本的人事行政而已
和總務作業聽來算單純但繁瑣
也不常加班所以薪資比以前所領的打8折
也就答應了這份工作
最近碰到算薪水的人離職了
這部份看起來就是交接給主管去負責
（我覺得主管也是硬著頭皮接下來）
只是最近碰到主管時（給文件簽時）
偶有提到看我狀況
如果可以想下個月就看能不能給我算
我就微笑沒有什麼回應
第二次也是簽文件時
主管又提到跟上面類似的話......
我自己的想法是
當時找工作會進來也是看這工作內容單純
又不加班，雖然我很討厭總務工作
但想到我能利用自己的時間去充實上專業的課
為下一份工作做準備
但是主管這樣說
我也不知道是真的要這樣做
還是只是試探我的話
就是因為這樣的不明確
人事薪水就算了，徧徧還要負責總務
而且公司不大但剛進來時就碰到總務瑣事很多
這樣等於自己全包下來的感覺
再加上對方面試談的待遇說這職位不高
而我依面試內容評估覺得勉強可以接受
如果下個月主管真的要把薪水給我做
我心裏是不想接
但是這樣該怎麼說才不會得罪主管？
如果真的得接
我能重新談待遇嗎？
該怎麼拿捏呢？
還是乾脆再找工作不再找跟總務綁在一起的人資
呢？
謝謝
有目標就先談談加薪，然後說會負荷不過來！要把總務的工作交出去....
作者:
utleon (leon)
2018-07-30 05:15:00第二次我有暗示說總務比人事還多我還在適應這方面，結果主管說那看能不能調成六四比重.........未來要以人事為主
作者:
edcs ( )
2018-07-30 07:31:00這樣一來，以後主管只要分配工作給你都要幫你加薪或者經你同意的意思是嗎？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-07-30 07:35:00樓上邏輯在哪？他這已經是要吃別的職務的業務了耶
作者:
edcs ( )
2018-07-30 07:35:00以你這篇文章來看，我不認為你具有可以體面拒絕他又不得罪對方的溝通能力及立場。只能祝好運。你的邏輯才在哪？人事算薪資有問題嗎？
得現實說…行政要加薪很難，你不如想怎麼拒絕主管，跟無法拒絕後，看要不要換工作…如果不想換工作，就接受主管安排吧…
作者:
utleon (leon)
2018-07-30 09:04:00我會這樣考量是當時有幾家錄取的都是做c&b的薪水也不低但就是會比較常加班，所以最後選擇這裡因為上份工作常加班我就兼顧不了家庭
哦 ，是我會離職 ，因為後來的條件違背了當初選擇他的理由如果還是要做一樣的事情 ，那我不如選薪水高一點的去