作者:
lubee (飛天豬)
2018-08-07 20:27:56各位先進們好
我在8/6報到了新公司-光電產業
公司已成立快20年
經過兩天的洗禮之後發現公司流動率頗高
但單量是有的，公司生意穩定
目前辦公室裡的間接人員共12人（今早一位到職兩週的同事離職了）
12人中只有四位資深員工，超過兩年以上，有老闆、財務主管、兩位工程師
剩餘的八位到職均不超過兩個月，包含我在內有四位未滿兩週
人資和財務皆於上月底離職，財務主管身兼多職，8/6要匯付的薪水到今天依舊沒時間去
銀行處理（8/8下午匯入了），和同事討論發薪水應該不用親自到銀行辦理，財務主管說
薪水必須她要到銀行
匯款，但忙到沒時間外出，今天有人來應徵財會，主管也是忙到沒時間面談，面試者覺得
等太久就走了
請問這樣的公司是否可以待下去？
20年的公司，新到職的人多到有點令人詫異
作者:
Lahti (拉赫蒂)
2018-08-07 20:28:00薪水沒有準時匯...嗯這是原因吧?
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2018-08-07 20:47:00待幾天不就知道了，希望屆時能上來分享
作者: dev0929 (dxd) 2018-08-07 20:48:00
公司最重要的事就是準時發薪水，員工最重要就是準時拿到薪水..
作者:
miya520 (Ray)
2018-08-07 20:48:00流動率高通常都滿有問題的，勸你快逃
作者:
sho357 (阿東仔)
2018-08-07 20:55:00看一下公司整體狀況決定，反過來想做久就是你的呀。主要是大家離職的原因是什麼
作者:
qa17b (聖猿降臨 眾酸退散)
2018-08-07 20:56:00發薪水delay 感覺超差
作者:
sho357 (阿東仔)
2018-08-07 20:56:00不然有些公司資深員工主管資深到遙不可及我公司再我到的時候，大概有五個人不滿半年，然後就就一起做了六年直到現在*在
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2018-08-07 21:09:00薪水不準時發 快跑
作者:
mars999 (勇者亂太朗)
2018-08-07 22:07:00這種公司勸你還是早早離職，原因是往後有機會到有規模且制度較完整的公司，你會發現你浪費了你的青春在這家公司上
作者: csalien (紅鬍子) 2018-08-07 22:20:00
人資跟財務同時走有點問題,這兩個職位會很清楚公司內情
作者: purplebfly (紫翔) 2018-08-07 22:32:00
公司有賺錢,你可以留來,公司一時動蕩下,你活下來就是資深員工或是小主管之類了,比慢慢升遷快多了
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2018-08-07 22:38:00事出必有因，一群人走，代表公司絕對有問題
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-08-07 22:44:00借問，如果一間公司是只有主管比較資深做了N年其他同事都有幾個月或是不到2年的資歷呢?
作者: sumerwind (sumerwind) 2018-08-07 22:55:00
新人多還好 但薪水無法準時發真的很感冒
老員工如果不是老闆的親戚朋友的話，年紀是否已經40了呢如果老員工年紀40左右可能是不敢換工作吧，中年後工作難找有些人年紀大了不敢離，能領一個月錢就繼續做
作者:
stts (微笑背包客)
2018-08-07 23:11:00五天不給薪是違法了?
作者:
chey (Waitingfor)
2018-08-08 02:03:00五天內不發薪違法了
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-08-08 07:09:00五天內離職不給薪就違法了…笑死
作者: NaOH268 (在一塊) 2018-08-08 07:51:00
問他發薪給自己沒
作者:
xx90185 (柚子)
2018-08-08 07:57:00遲發薪水是所有勞工的地雷吧
作者:
moyasi (Simple Life)
2018-08-08 09:57:00我才不相信有什麼事會比發薪水還重要
作者:
overhead (overhead)
2018-08-08 10:26:00拖欠薪水的公司沒什麼好說的，走人。再有天大的事情也不能拖欠薪水。就像婚姻有天大的理由也不能外遇一樣。
作者:
empingao (empingao)
2018-08-08 11:45:00上一天班就要領一天薪，還五天勒，連基本權益都不懂。發薪日遇到假日只能提前給，發薪還延後，大工廠是會暴動
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2018-08-08 12:38:00快陶阿 ~~
作者:
roxiang (天空之城)
2018-08-09 08:43:00違反勞基法的合約不算數妳都不懂？未滿五天不給薪當然是違反勞基法
作者: conniesu (安靜的魚) 2018-08-10 15:41:00
薪水準時非常重要，敢不準時的是不把員工當人看不然就是沒錢營運有問題，建議換一家公司。然後生意穩定是你剛開始看到檯面上而已，實際有沒有被欠款？庫存壓力是否超大？這些都不是短時間知道的。