目前在頻道商公司，任職三年，
主要做電視頻道剪接及頻道管理，
目前因主管管理問題，想轉職，
想請教大家意見，
問問約聘職的優劣分析?
公司規模：約30人
現任職位：專員
距離：1小時車程
薪資結構：34k（七月調薪後為36k）
年薪約14-15個月，每年七月依照考核進行調薪
上班時間：9:00-18:00（責任制，平均下班時間19:00，每週有1-2次會加班到21:00後）
工作內容：影音頻道剪接
休假制度：特休一年7天，週休二日
有三節獎金，母親節獎金
公司規模：6-10人（某知名上市公司新開子公司）
公司規模：6-10人（某知名上市公司新開子公司）
應徵職位：專員
距離：10分鐘車程
薪資結構：44k（約聘3-6個月轉正）
上班時間：9:00-18:00
工作內容：剪接及助理秘書工作
休假制度：約聘期間比照勞基法規定
此約聘工作主管及HR表示，針對人力缺口已經在送簽跑流程，但需要等母公司簽准後才能能轉正，目前的薪資是以原公司總薪資/12個月來計算。
轉正後薪資及福利，會視公司營運狀況增減，無法保證。
k是千的意思喔，不是萬你第一個應該是小數點點錯了齁
作者: KoBeWaNnAbE 2018-08-09 09:53:00
真的廉價勞工
作者:
fim (不空)
2018-08-09 09:58:00通勤跟薪資差那麼多...
約聘的距離很吸引人，但是薪資部分是以現職年薪除以12個月計算，感覺比較多，但是轉正後不保證薪資會延續。
作者:
ul6na (來抓我押o-o)y~~~)
2018-08-09 11:27:002
作者:
Kenhon (kenken)
2018-08-09 11:48:00選錢多的
作者:
fansla (好想喝涼的>"<)
2018-08-09 12:00:00A為什麼有母親節獎金啊？我會選A
作者: zonppp (冷涼卡好) 2018-08-09 12:18:00
我看不懂猶豫的點+1
作者:
f124 (....)
2018-08-09 12:30:0044
第二的猶豫來自於，轉正後，有可能會恢復為34k，而且年終部分因為是新公司所以要視營運狀況而定，無法保證。44k的計算方式(34*15+18)/12
作者:
f124 (....)
2018-08-09 15:25:00新的那個薪水還是你自己腦補的 那你是跳個X....