[問題] 公司是否有權利將員工任意調部門或降薪? a32337441 PTT批踢踢實業坊

[問題] 公司是否有權利將員工任意調部門或降薪?

作者: a32337441 (安安) 2018-08-09 17:17:03

我工作的地方是一間小飯店，由於最近業績不太好，想把我們這個部門直接轉到另一個部門
(剛好另一個部門也缺人) 例如房務轉櫃台之類的，那我原本是房務人員的工作就等於被迫
轉成櫃台，那如果違反我的意願我可以跟勞工局申訴嗎？還是說資方的權利就是比較大呢?
畢竟假如我是應徵某部門，資方總不能說因為哪邊缺人就把你調哪邊吧？

作者: polyhome (小天) 2018-08-09 17:22:00

降薪不行，要跟員工協商要簽約的

作者: book2381 2018-08-09 17:25:00

可以喬資遣

作者: plutohsu (上帝不會只開一扇門!) 2018-08-09 17:36:00

降薪可能要看是降什麼，經常性薪資不能降，獎金，績效等非經常性薪資可以降。

作者: sylvia25856 (希草) 2018-08-09 17:39:00

換部門可以沒違法降薪不行降經常性薪資要先知會你並且請你簽署意願書但是扣獎金扣有的沒的外加津貼可以

作者: a32337441 (安安) 2018-08-09 17:45:00

如果不調就離職，就只能摸摸鼻子走人嗎？

作者: syuanfeng (Syuanfeng) 2018-08-09 18:08:00

可參考調動五原則吧https://goo.gl/LH1wLL

作者: furio (void) 2018-08-09 18:13:00

既然是業務緊縮,你可以不接受調動,他可以用資遣

作者: dd525252tw (derder) 2018-08-10 09:57:00

雇主不得片面不利益變更如果是未經協商單方面不利益變更可以不鳥他但你可能會被資遣

作者: vikutoria (我有個夢但不想說) 2018-08-10 12:21:00

他如果都要關掉這部門你不轉也不走是要？買下來嗎

作者: a32337441 (安安) 2018-08-10 13:06:00

我可以接受被資遣，可是公司表示我今天是調你到其他單位，不是叫你走人，所以不用給你資遣費，這該如何是好

作者: stoneruler (光芒魚) 2018-08-12 16:03:00

就說你不接受呀

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