作者:
yepp (我討厭冷吱吱大魔王)
2018-08-10 11:22:46上上週投遞了台灣之星的職缺 同天眼通上說的
去面試之前要先完成落落長的性向測驗 滿花時間的
通過之後 主管打來約面試
(主管都是在晚上8點以後來電 連周末也有收過他的簡訊 感覺茸…)
第一關先和主管面試 簡單談了一下過去的經歷與工作內容 也聊到了期望待遇
(其實也才希望能達到年薪60w而已 很魯)
結束後主管要求做一份與職缺相關的作業+英文自我介紹+一份介紹自己的PPT
準備起來真的滿花時間的 但就想說對方慎重也是好事兒
上週去了第二關面試
一開始先和人資談話 問得非常細且尖銳
對方堅持知道過去每一份薪資的細節 包含獎金+年終+各式福利
讓我覺得很不舒服 有提出說不太方便提供 畢竟有簽保密協定
但對方表示這樣他無法做核薪動作 所以提供了一個range給他
問到過去工作的離職原因時 回答因為沒有晉升管道+公司營運不善 業務量減少(這些都是
真正的原因不是唬爛)
人資卻回 這樣不是很好嗎 工作很輕鬆阿 為什麼還想走呢(對答的心好累-_-|||)
最後談到期望待遇
問:那如果薪資最後不符合你的期待 是不是就不用再往下討論了呢 沒通過就不用通知你?
也是無言 只回說希望不管最後結果怎樣都能獲得通知 讓心不用一直懸著
但其實這個薪資是在第一關時就跟主管討論過的 不知道人資為何要用這種態度 殺價也該
有好的方式吧
總之跟人資的談話過程非常不舒服 結束時已近晚上8點
辦公室依舊很多人還在工作
緊接著開始團體面試 是由5位主管+面試者
英文自我介紹完後+PPT簡報10分鐘後做提問
過程冗長也給面試者不舒服的感覺 面試官態度很高傲
好像是自己在求他們給你工作一樣
不過姑且就當成壓力測試吧
結束是已是晚上9點 辦公室一樣熱鬧
整個過程讓我覺得沒有很想來這裡上班了
昨天晚上8點多接到人資的電話
說他們經過內部討論後決議 這個職缺不對外開放了 也是覺得頗呵
佔用面試者這麼多時間+準備一堆作業
最後給這種罐頭答案
因為104上還看到同一個職缺還掛在那
不免讓我懷疑是因為給不了期望薪資 又不想直說給出來的一套說詞
奉勸大家去這間公司面試前可三思
別浪費時間去這種不尊重面試者的地方 幫頂新賣命了
就算真的進去我想也不會好過
最後祝各位工作順利！
作者:
IQ120 (如何修改過去的錯誤???)
2018-08-10 11:32:00換成我，跟人資談完就走了，根本不用繼續浪費時間
作者: zonppp (冷涼卡好) 2018-08-10 11:36:00
感覺好累...而且浪費時間
作者:
dchain (BlackScreen2099)
2018-08-10 11:43:00為了年終績效再努力找人做紀錄
作者:
ccrui (:))
2018-08-10 11:44:00沒去也好，朋友在那工時長到想死也沒加班費，薪水低到可憐
作者:
happinessi (felthappinessandgotit)
2018-08-10 11:49:00人資真的不懂專業為何
作者:
sc1 (sc1)
2018-08-10 11:51:00應徵行銷企劃這樣很正常 改投客服吧
作者:
anper (鏡中人)
2018-08-10 11:52:00面試過+1 但第一關就掰了 好險
作者:
ouyt (????)
2018-08-10 11:52:00可以請問你應徵的部門或職缺是哪個嗎
作者:
sc1 (sc1)
2018-08-10 11:56:00性別 學歷 年齡對嗎？
作者: threemore (船到橋頭至楠梓) 2018-08-10 12:11:00
所以人資還待在這家公司，是剛好因為那些離職原因？ XD感覺完全可以挖坑給人資跳，然後他就會暴怒跳針w
作者:
hanklau (CS菜鳥小飛豬)
2018-08-10 12:35:00看完還是繼續抵制頂新魏家
作者: ching0303 (ching) 2018-08-10 12:37:00
哪個職缺呢 我去面的部門倒覺得不錯
作者:
stkoso (Asperger)
2018-08-10 12:41:00看老闆就知道不用考慮了
作者:
Doraqmi (拉米)
2018-08-10 13:32:00推
作者:
RaY4451 (R.K)
2018-08-10 13:32:00天眼通也去寫了ㄅ?
作者:
chey (Waitingfor)
2018-08-10 13:49:00感謝分享 雷公司
作者: ms0545173 (小影) 2018-08-10 13:51:00
人資讓人很討厭 問一堆
作者:
sc1 (sc1)
2018-08-10 13:53:00公司要賺錢 必要的淘汰
公司太看CP值 薪水少 加班多 但是我覺得可以當其他電信業的跳板有聽說認識的人先進台星2年再跳3雄 年薪8x
面試過+1 二面問一堆問題 還一直要求性向測驗重做最後也是無聲卡 現在看來真的是還好沒上
作者:
empingao (empingao)
2018-08-10 15:19:00台灣真的很奇怪，面試落落長，還要過三關，薪水連60萬都都不到的工作，有的二面三面還要做資料報告，有事嗎？
作者:
jfy1989 (jfy1989)
2018-08-10 15:33:00應該不是薪水問題，朋友呆過，兩三年工作經驗月薪就給到5萬了，但加班這問題各行各業都是啦，感謝賴功德囉
作者:
GENU (中華民國萬歲！！！)
2018-08-10 15:39:00和味全一樣拒買拒用拒任職～
作者:
rexsony (雷克斯索尼)
2018-08-10 16:04:00↑↑樓上誰朋友待過? 可以說來聽聽. 5萬的薪水我記得給的起大概也沒幾個部門.何不直接說呢? xD
作者:
chem10 (陳豆花)
2018-08-10 16:55:00樓上 薪水當然是看經歷給的 搞不好人家兩三年經驗是讓履歷燙過金
作者:
sc1 (sc1)
2018-08-10 18:47:00HR的工作之一也是淘汰魯蛇啦可能是學歷年齡外表看起來不達標準
作者:
trml (...)
2018-08-10 18:55:00千萬別去，加班文化真的很誇張
作者:
qaz0101 (自由人)
2018-08-10 20:40:00我也接過打電話來邀請面試 秒拒絕XD
如果高薪是加班來的 不建議做 何必賠掉生活品質和健康
當年面試過，有給到45k，待久一點五萬應該不是問題
作者: aptiva 2018-08-10 23:30:00
這種也有人要去？
作者:
CCben (new man)
2018-08-11 23:50:00人資的年度績效有三個,1.找來面試的數量,2.人選確定要來,3.砍人選的薪水.我所知道的公司中, 衡量人資績效常用這樣評估.
作者:
bjk (Up2u)
2018-08-12 08:43:00感謝分享 雷公司
作者: chuunaively (WAN) 2018-08-12 12:48:00
有做過他們的性向測驗，真的超浪費時間！直接不去
作者:
xunter123 (ç«æ˜Ÿä¾†çš„)
2018-08-13 23:20:00S的工作到底是什麼 好奇ing