一開始接到面試通知看了看薪水還很開心起薪有30K
就這樣原本先工讀一個月之後轉正
沒有試用期這東西 就這樣前一天簽了正式合約後
隔天小主管說：這是老闆的意思，他覺得我們這個部門太多人，所以...
然後一張紙叫我簽名
也不給我看的時間.........我嚇到沒有仔細看
總之就是離職單
這是一個禮拜前的事，搞得我原本計畫好的事情都要重來
因為有正職所以租的房子 房租都不知道要怎麼辦
剛開始看到流動率這麼大又是自己找上門來的公司心裡有點懷疑
不過進去之後的訓練還是讓我忙得忘記這回事
想不到果然不能大意
薪水敢給 就敢這樣隨便開除人
但我也是反省了一下是不是有做不好的地方
可能因為我看到老闆沒有開口只有點頭微笑？
還是因為來了一個被挖角來的老手所以可以不需要我？
心得是徵才職位多 流動率大的公司
想要待著必定先跟待久的人打聽一切老闆在意的點
不要以為事情做好就可以了
如果公司有20.30年的老屁股或直接你會遇到老闆
請記住 他們是隨便叫你不要上班你就馬上隔天不用來 可以沒有原因的
自保方法我還不知道 可是這造成我的陰影和時間的浪費讓我不吐不快
我想他們應該持續徵人中
Po上我在的時候部門狀況
一個老鳥一年多
一個老鳥一年多離職中
再來就是三個月的
再來就是加我共四個新人
只有顧問待比較久有20年以上
想開除誰就開除誰