作者:
house0278 (houssssssssse)
2018-08-13 21:51:52各位版上的前輩好
我是剛出社會的新鮮人
目前正在求職中
都在104上面丟履歷
近日面試了一間遊戲公司
過程如下
作品考試完後的其中一段面談
主管：
我發現你沒有正式工作經驗耶
這是怎麼回事？樣貌也太學生了吧
沒有準備好出社會的感覺
：
面試官好，由於我剛畢業的緣故
故沒有正式的工作經驗，還請多包含
((心裡想：好歹我也是你們篩選的))
主管：
我比較傾向於找有經驗的人，所以...
有什麼要問的嗎？
沒有的話，就到這，謝謝
想問這種前輩們
面試官沒有先看清楚求職者的背景
就找人來面試
這種情況多見嗎？
企業不覺得很浪費自己時間嗎= =
作者:
qa17b (聖猿降臨 眾酸退散)
2018-08-13 21:56:00正常啊 HR練功的
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2018-08-13 22:01:00他們沒差阿 他們一樣在上班賺錢
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-08-13 22:25:00不專業的人資實在太多惹
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-08-13 22:30:00這真的很浪費別人的時間
作者:
sai82320 (名字很難取)
2018-08-13 22:32:00其實有經驗跟無經驗跟本沒什麼差
作者:
edcs ( )
2018-08-13 22:35:00下次記得拍桌子把面試官吼一頓再離開。
作者: aptiva 2018-08-13 22:38:00
湊業績
作者:
tienfei (神阿！給我多一點時間)
2018-08-13 22:48:00這個職缺應該是較資淺的職缺，適合新鮮人入門會找你來應是公司不介意栽培新鮮人而是你面試時的應對，還沒有出社會的自覺面試主管故意講機車話激勵一下看你有沒有爭取此職缺的企圖心有經驗的職場人會知道，接問題或刁難是工作的一部分但是新鮮人往往沒有出社會就是出售自己的專業的自覺一點要求就覺得主管機車或刁難，動輒辭職不如面試這關就篩掉，省得麻煩
很常 不過你可以更有自信提優點然後用人主管和HR不一定同調…不過內文這位蠻不客氣的 如果對方還算客氣 你可以當練習推銷自己 以後面試時會更流暢
作者:
aplombb (阿普浪噗)
2018-08-14 00:19:00剛出社會時遇過一家完全沒看履歷，一進去主管還直接嗆明他不喜歡找沒經驗的，根本浪費時間車錢
有什麼要問的嗎 為什麼沒看過履歷還找我來浪費時間？
作者: okita3088 (Okita) 2018-08-14 00:46:00
一堆人資都眼殘亂槍打鳥，給不起還要浪費雙方的時間
1、有的只是找人聊聊，看履歷是個正妹就叫過來看看2、讓主管覺得人資不是在閒著3、官腔打槍方法
作者:
mid9ht (咪奈)
2018-08-14 01:28:00你的應對沒有很好
問他級職貴姓 介意將今日面試過程代貴公司廣為宣傳嗎
作者:
robotcl (停停)
2018-08-14 07:32:00哪間
作者: q438241zy 2018-08-14 09:05:00
合理還遇到當天面試。突然說嗯我們不用碩士。 害我白跑一趟。
作者:
Marabuda (Marabuda)
2018-08-14 11:13:00幫拍拍加油 一堆沒看履歷的當場才在看真的很可惡
作者: dancelight (路雪溪) 2018-08-14 14:06:00
HR亂塞吧
作者: sing60905 (子揚) 2018-08-14 17:31:00
可悲的點是 你發現這種人都有工作自己卻還沒找到滿意的工作常常覺得人資真的是爽到爆的職務尤其是在鬼島 人資 呵呵