https://www.stat.gov.tw/point.asp?index=3
台灣近年來調漲基本工資後，失業率是下降的。
台灣中小企業的額外所得多數來自於剝削台灣底層勞工的薪資。
所以調漲基本工資，就是幫助底層減少被剝削。
而且這些所謂的中小企業中的餐飲或原物料，還能因此找理由調漲物價，
我多支出一萬塊給勞工，獲利卻因此增加三萬，反而更賺。
別再說甚麼老闆不賺錢，老闆如何幫勞工加薪。
現實生活是老闆很賺錢，老闆買一堆房子車子，也不會太幫勞工加薪。
等調整基本薪資時，意思意思一下幫勞工加顆茶葉蛋之後，
順便把產品找理由調貴。
※ 引述《givemorning (morning)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RTClTjW ]
: 作者: givemorning (morning) 看板: Gossiping
: 標題: [問卦] 韓國漲基本工資=失業率高？
: 時間: Thu Aug 16 08:56:59 2018
: 最近看到一堆關於韓國調漲基本工資的新聞
: 很多媒體像自由、yahoo、商週、年代向錢看等
: 都不約而同講到
: 一個重點
: 調漲基本工資=失業率高
: 而回到台灣似乎也是如此
: 如果真正的問題不解決
: 加薪只是治本不治標
: 反而增加中小企業的負擔
: 公司輕則裁員 重則倒閉
: 也就是調漲基本工資=失業率高
: 有人提到應該要增加內需 企業轉型 加強外貿
: 老闆錢變多了 人力需求提高
: 雖然不一定會加你薪
: 但你跳槽的機會增加了
: 這就也是另一種加薪的管道
: 而不是強迫老闆加薪
: 因為不僅社會M型化
: 公司企業也在M型化
: 現在是賺錢的很賺
: 虧錢和持平的大有人在
: 老闆沒增加收入
: 怎麼幫員工加薪
: （比如餐飲業、超商加盟店、個人工作室）
: 是不是真的如此？
: 大家覺得咧