如果在別的國家
基本工資提高有助於全面加薪我是認同的
但在台灣這個叫做夢想
跟政府說企業會自律差不多的意思
舉例來說
今天全面底薪23K 台灣企業就會用23K請人嗎
再舉例來說 台灣企業用23K請人 他會願意把原本30K的工作自己加薪變成35K或40K嗎
最後再想想 台灣企業如果請不到人 就會一直加薪加到請的到人為止嗎
設假都認為是好了 請不要忘記你的這份天真或善良
全面提高底薪不是壞事
但再做這件事之前最先要做的
是落實勞基法的施行、加重罰則、讓政府願意跟勞方站在一塊
不然無上限的提高最低薪資
在台灣最後只會變成齊頭式的平等
企業認為罰則不重、勞檢不具有恫嚇性
讓具有專業的工作被壓低薪資
找不到工作的人甘願低薪屈就
至於通澎或是什麼社會問題的 我覺得太遠了
※ 引述《bms ( )》之銘言：
: : → kraven: 平行世界？ 178.128.92.230 08/17 07:57
: : 推 triff: 其實漲是好事，不要讓通貨膨漲炸掉就好 08/17 08:03
: : 推 troygenius: 那原本領比基本工資高的不就變相減薪 08/17 08:04
: 很簡單
: 要是哪天一些市場初階低門檻的工作都有個月薪四萬
: 你覺得你現在的工作老闆要花多少才請的到人?
: 基本工資提高有著將整個市場的薪資往上拉抬的效果
: 當然一定又有人要來哭說失業率會變高
: 對於真正就業弱勢的族群就請靠社會福利來解決 好嗎?
: 不在經濟成長的時候漲基本工資不然要甚麼時候漲 金融海嘯嗎???