大家好，老闆已經暗示我要被開除了，當時我簽的合約是每禮拜去上班兩天，非常
具有彈性因此我無法得知我下禮拜要在哪一天上班，為了避免曠職而拿不到資遣費
請問我應該怎麼做呢？當然我會先詢問團隊我是否已被開除但如果得不到答案我該
如何應對呢？該如何拿到勞健保轉出、薪水、資遣證明（非自願離職證明）、資遣
費呢？擔心如果曠職會影響到資遣費權益，謝謝！

上文看起來是被他的失投球嚇到大叫「哇！」的一聲 XDDD

大概是像うわああああああああああああ這樣鬼叫

樓上 那是小蘭看到屍體吧

那是一般人看到柯南在你附近吧

平常怎麼作現在就怎麼作啊，沒正式資遣之前就當作沒這回事

暗示 沒明確發通知就不算