滿一年離職，但實在不適應這裡的職場氛圍且主管越丟越多東西，找到工作但新工作只能等到8月底
現職主管不願放人，目前採拖延戰術且部門全部人都知道我要走了。
朋友之前任職過其他公司人資，
說最好還是跟主管溝通好一個時間，如果他在離職單理由故意寫很難聽或下間公司做前公司調查不好，這樣會對你有影響，
而有朋友也說，時間到你就直接去新公司，直接跟主管說妳做到哪天就好
我現在擔心的是：
1 如真的壓離職時間主管不肯我直接走人，會不會算曠職留有紀錄
2離職單寫的內容真的有影響嗎
3 因為短於勞基規定的20天離職，這樣會對我最後的薪水影響嗎 或有糾紛
4自己壓的時間到就走人，如果公司離職流程未跑完是否對我有影響
5 人資要等主管同意且最後一天上班才給離職單
爬了板上文章但都沒有看到 但內心很徬徨 懇請廣大的鄉民為我解惑，感謝！
作者: eddylu (小猴仔) 2018-08-18 11:54:00
上面有板友說了，你有盡宣告義務後時間到就走人公司有離職系統就送出申請，沒有就發信給主管和人資記得同時寄給自己私人信箱當備份
擔心會影響之後求職是否有影響，且上一個要走的被拖了2個月
作者: eddylu (小猴仔) 2018-08-18 11:33:00
不忍噓，但到底怎樣可以走不掉？
作者:
andre9 (andre)
2018-08-18 11:32:00按程序走 關於徵信的部分 那個是人生的一條路你評估之後 兩權相害取其輕 趕快做決定
作者:
su814021 (跟著搖擺動著動)
2018-08-18 11:14:00你們公司都會有內網信箱或共同mail吧？發信cc給相關的人說你預計何時要走
作者: kiminoegao (嘿嘿) 2018-08-18 11:07:00
要走的最大喔 乖乖按程序走
請問樓上，程序是指？ 因為如果主管不簽離職單 我要怎麼走公司後續流程
照勞基法 宣告就照規定走 不做的最大管你副理 經理 處長 廠長的
正常的方法自己Google 先做，我教一個大絕招！公司都有違法的地方...開始打勞工局檢舉！最好被知道名字，搞到最後！他們就會乖乖放你走了...
因為你太重要 公司沒你會倒 跟老闆說薪資漲十倍你就留
作者:
edcs ( )
2018-08-18 10:31:00週經文了
作者:
medama ( )
2018-08-18 10:25:00不做的最大
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-08-18 10:26:001.2沒遇過新公司不接受，倒是新公司主管有說舊公司那麼爛你也能撐那麼久，進去才知道主管也是那邊出來的
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-08-18 14:49:00每次看到這種離職文都很無奈，爬文好嗎
之後求職有影響就有影響唄剛好篩掉作風一樣的公司照勞基法走呀，新公司不能等你你還要去嗎？
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2018-08-18 16:50:00發email宣告 剩下照勞基法走就好了
作者:
lense (( ￣ c￣)y▂ξ)
2018-08-19 19:57:00你確定有爬文嗎
作者: ms0545173 (小影) 2018-08-20 09:50:00
要講幾次 你只是員工 不做最大
作者: furio (void) 2018-08-21 10:59:00
這主管腦袋不知道在想什麼,人家自願離職他不要,寧可花錢養一個無心工作的人,搞到後來還要花資遣費請走....原PO要不是有新工作,這主管肯定被搞死
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2018-08-21 14:59:00當責 盡責 懂？ 業界很小的 小心被業界封殺
作者:
JOGIBA (978)
2018-08-21 15:22:00這種文先噓，公司是有把你關起來喔?