臺灣的工作環境真的不是很好
運氣好的話，能遇到不錯的老闆和主管
運氣差的話，真的是一堆恐龍界的～
※ 引述《lookfor20 (霧盡人散)》之銘言：
: 滿一年離職，但實在不適應這裡的職場氛圍且主管越丟越多東西，找到工作但新工作只?
: 現職主管不願放人，目前採拖延戰術且部門全部人都知道我要走了。
: 朋友之前任職過其他公司人資，
: 說最好還是跟主管溝通好一個時間，如果他在離職單理由故意寫很難聽或下間公司做前?
: 而有朋友也說，時間到你就直接去新公司，直接跟主管說妳做到哪天就好
: 我現在擔心的是：
: 1 如真的壓離職時間主管不肯我直接走人，會不會算曠職留有紀錄
: 2離職單寫的內容真的有影響嗎
: 3 因為短於勞基規定的20天離職，這樣會對我最後的薪水影響嗎 或有糾紛
: 4自己壓的時間到就走人，如果公司離職流程未跑完是否對我有影響
: 5 人資要等主管同意且最後一天上班才給離職單
: 爬了板上文章但都沒有看到 但內心很徬徨 懇請廣大的鄉民為我解惑，感謝！
:

讚 留言 分享

這哪招？